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根据上海市人力资源和社会保障局的信息，为进一步研究上海市高校毕业生就业情况，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心与上海市学生事务中心联合发布了《2018年上海市高校毕业生就业情况报告》系列《乐业县报告》。以上海市就业登记和社会保障缴费信息为基础，结合高校毕业生抽样调查数据，对2018年上海高校毕业生进入本市人力资源市场的就业情况进行了研究和分析。
自1995年和2000年以来，近70%的上海大学毕业生进入了上海人力资源市场
统计显示，2018年上海高校毕业生中，67.3%出生于1995年以后，比上年增长19.9个百分点。这一比例远远高于其他年龄段的毕业生，已成为上海应届毕业生的主力军。大约26.8%的毕业生出生于1990年至1994年，而只有5.9%的毕业生出生于1990年之前。
值得注意的是，2018年上海大学毕业生中有17人出生于2000年以后，有些人已经进入了上海的人力资源市场，开始了他们的职业生涯。
近90%的大学毕业生从事服务业，其中商业服务、科学研究和信息技术行业吸引了最多的大学毕业生。
从高校毕业生就业人数的行业分布来看，2018年上海高校毕业生就业第三产业的比例为88.6%，呈现出近年来的上升趋势。大学毕业生在第二产业就业的比例为11.3%，近年来有所下降。第一产业的就业比例仅为0.1%，近年来一直保持相对稳定的趋势。与本市就业的产业分布结构相比，高校毕业生从事第三产业的比例明显较高。
从行业分布来看，租赁和商业服务业吸纳了2018年上海大学毕业生的最大数量，占31.0%。第二是科研和技术服务业，约占大学毕业生的12.9%。信息传输、软件和信息技术服务(通常称为信息技术)吸收了大约9.0%的大学毕业生。从增长率来看，科研行业是增长率最高的行业，近年来一直保持增长趋势。
民营企业是吸纳就业的重要渠道。超过四分之一的大学毕业生选择在私营企业工作。
从不同类型用人单位的就业情况来看，民营企业吸纳的2018年上海大学毕业生数量最多，占26.9%，同比增长3.8个百分点。外资企业吸收了大约13.6%的大学毕业生，比去年上升了0.7个百分点。国有企业吸收了大约7.6%的大学毕业生，比去年下降了6.4个百分点。
专家指出，从近几年的变化趋势来看，上海高校毕业生被民营企业吸纳的比例呈稳步上升趋势。
国有企业和外资企业仍然是上海大学毕业生最理想的就业选择，越来越多的毕业生愿意创业。
调查数据显示，2018年上海大学毕业生中有30.4%的人心目中有最理想的就业单位，其中国有企业所占比例最高。其次是外资企业，占29.4%。“国有企业更稳定”、“外资企业收入更高”的理念仍在人力资源市场广泛流传，对大学毕业生的就业前景产生了深远影响。
专家指出，在选择就业单位时，工人们，尤其是大学毕业生，应该坚持“一双鞋就是一双鞋”的就业理念。他们不应该过分强调企业的性质、规模和声誉，也不应该只重视工资和待遇。相反，他们应该关注企业的成长和行业的发展前景，根据自己的实际情况选择最合适的工作，找到合适的“好鞋”。
调查结果还显示，将自主创业视为最理想的就业选择的大学毕业生比例约为6.8%，较之前的大学毕业生增加了0.7个百分点。
平均月薪为6024元，比以前的大学毕业生增加了11.8%。
统计显示，2018年上海大学毕业生首次就业时的平均月薪为6024元，比2017年毕业生的平均月薪5386元增长了11.8%。从近几年的变化来看，上海大学毕业生首次就业时的月平均工资呈稳步上升趋势。
根据不同学历的月工资，2018年上海高校毕业生中，大专及高职毕业生的月平均工资为4484元，较往届毕业生同期增长10.2%。本科毕业生月平均工资为5307元，比上年同期增长10.7%。硕士以上学历毕业生月平均工资8967元，比上年同期增长12.1%。从大学毕业生的学历与平均月薪的关系来看，两者之间有很强的正相关关系。换句话说，毕业生受教育程度越高，他们的平均月薪就越高。
男生的比例相对较低，平均月薪比女生高10%。
统计显示，2018年进入上海人力资源市场的上海高校毕业生中，男生比例为45.1%，女生比例为54.9%。从近年来的变化趋势来看，男生的比例相对较低，比2017年的毕业生下降了0.5个百分点，比2016年的毕业生下降了1.5个百分点。男生的比例总体上呈下降趋势。
从进入上海人力资源市场的2018届上海大学毕业生的月平均工资性别差异来看，男生的月平均工资为6354元，女生的月平均工资为5753元，男生的月平均工资比女生高10.4%。自2015年以来，上海历届大学毕业生平均月薪的变化趋势显示，初次就业的男生平均月薪普遍比女生高10%。两者之间相对稳定和持久的差异不仅是由大学毕业生自身的性别特征决定的，还受到学校教育、企业招聘和就业需求等因素的影响，值得社会各界进一步关注和思考。
