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"虽然杨浦是个小地方，但它有远大的梦想和巨大的机遇."1月5日，杨浦区区委书记李跃旗率杨浦区青年后备人才招募团队和该区4所中学、17家企业的代表，在北京大学举办了一次专门的招募研讨会，为杨浦新一轮发展招募人才。下午3点不到，在北京大学英杰交流中心的入口处，一个“2018杨浦区青年后备人才”的招聘标志赫然在目。在会场，数百名北大学生提前到达，他们在等待李跃旗发言。
“我们有足够的空空间让你放下你的人生梦想，有足够的感情让你投入美丽的青春。”在演讲中，李跃旗向北大学生伸出了橄榄枝。杨浦有着深厚的历史文化遗产。全区有10所高等院校，其中5所已建校100年，可以说是“上海市海淀区”。2016年，洋浦被国务院确定为中国首批17个区域“双创新”示范基地。去年9月15日，全国大众创业创新周在杨浦举行。杨浦不仅拥有20个科技园区和70间创创空客房，还拥有繁华时尚的五角场商业区、清新迷人的大学路、开放共享的滨江国际创新带和城中的“创智农业园”。讲座结束时，李跃旗引用了鲁迅的话:北京大学永远是新的。“如果我们必须找到北京大学和杨浦的共同点，我认为杨浦也总是新的。”敢于寻求变革和创新的杨浦人真诚邀请北大学生实现他们的梦想和抱负。
杨浦区青年后备人才招募始于2003年，至今已有15年的历史。目前，杨浦区正在经历新一轮的转型发展，迫切需要吸纳更多更高层次的优秀青年人才。本次招聘的后备人才主要针对国内知名、有影响力的一流大学的硕士以上学位的优秀毕业生。
连续两年，区委书记李跃旗亲自挂帅。去年，区委书记李跃旗和区长谢建刚分别率队赴清华、复旦和上海交通大学讲学。去年的介绍吸引了499名考生报名，119人通过了考试，最后25人被录取。在三年聘用期内，后备人才被分配到区内相关部门的重要岗位进行实践培训。主管部门还积极解决了非上海学生的定居问题。目前，92%以上的后备人才已经落户。
2014年毕业于北京大学的环境工程硕士刘甜甜是去年招聘的后备人才之一。她从未在上海住过，现在在杨浦区发展和改革委员会工作。在招聘会上，姐姐和弟弟妹妹分享了她在杨浦的工作生活。刘甜甜介绍说，他在工作五个月后有了一次美好的生活经历:在加入工作之前，区里安排了公开课、培训班、郊游和户外拓展活动；加入公司后，有一个量身定制的轮换计划。去年，在全国双创周期间，他还参与了上海主会场的筹备工作；“上海语言培训班”、“诗歌朗诵分享会”和“社区工作体验日”都帮助她融入了这座城市；在杨浦租房每月有2900元的住房补贴；骑自行车到单位需要7到8分钟，食堂每天有三餐。
“我二十多岁的时候，不想给自己的生活设置太多的限制。”听完讲座，北京大学研究生金(音译)继续动心报名。许进主修摄影测量和遥感。像许多北大学生一样，他做了许多与自己专业无关的事情，比如做一些经济研究，比如调查农村老年人的生活状况。这一次，年轻后备人才的位置没有专业限制，人性化的教学和训练方法显然是对她的“胃口”。“我希望在杨浦找到我想做的事情，一个能充分发挥我专业特长，让自己更快成长的职位。”
今年，杨浦区计划招收30名青年后备人才。与此同时，上海崆江中学、杨浦中学、同济大学第一附属中学和上海东方中学计划招聘近20名教师，ibm、emc、欧尚、优科德、西门子、汉高、耐克、中信建投和华平信息等17家企业计划招聘800人。
