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"聘请程序员来鼓励老师要求严有洞察力，不是绝对的美丽，而是足够震撼程序员."最近，阿里巴巴发布了“程序员鼓励教师”招聘信息，在几个网站上引起了足够的关注。根据职位描述，“程序员鼓励教师”必须是女性。工作内容是表扬程序员，提供唤醒服务，激发团队活力。据了解，不久前，魅族、英特尔中国、易迅等知名企业也发布了类似的招聘信息，这也引起了轩然大波。
企业是用幽默来吸引人才，还是一种营销炒作？该报的调查发现，大多数企业只是顺应潮流，制造噱头。此外，虽然有几家公司设立了该职位，但主要工作内容是助理和客户服务，这与“鼓励教师”的初衷相去甚远。
要求“严值有足够的震撼力”
“白皙美丽的皮肤，甜美的声音，频繁的微笑，以及技术知识。如果你满足了这些要求，你可以坐在那里大喊“加油，加油”来获得2万到3万的月薪。在一个广为流传的“程序员鼓励教师”招聘帖子中，“女性元素”占据了全文。然而，阿里巴巴招聘的“程序员激励教师”的基本要求只是“颜色的价值是可辨别的，不是绝对的美，而是对程序员足够的震撼”。招聘信息一经发布，就成了热门话题。
“听起来好像你只需要让程序员高兴起来。很少谈论工作内容。这更像是一场选美比赛。”今年的毕业生陈骁看到这个招聘广告后，感觉很新鲜，他的一些同学赶紧转发了它。然而，她的自嘲不符合“甜蜜”和“可爱”的要求，所以她没有提交简历。
引起人们注意的是，这个看似轻松的职位却有一个月薪“2万”和“3万”的技术职位，这让很多人渴望尝试。
该公司称之为“玩笑”，并道歉
在求职网站上，搜索“程序员激励教师”，可以发现本月有近20家移动互联网公司发布了该职位的招聘信息，其中包括易讯、魅族、英特尔中国等知名企业。然而，经过核实，这些公司没有招聘“程序员来鼓励教师”只是一种营销炒作。
据了解，魅族公司是第一个发布“鼓励教师”招聘信息的公司。在职位描述中，魅族表示，“鼓励教师”的月薪在8000到16000之间，享受技术岗位的待遇，并有一个良好的工作环境，“从现在开始被热情的人包围”。然而，当候选人一个接一个地递交简历时，他们毫无意外地收到了“拒绝信”。魅族回答说，招募只是一个“玩笑”。
同样，作者后来向易讯、英特尔中国和米堡网进行了确认，并得到了同样的答复。“当时我们看到一家公司在寻找这个职位，觉得非常有趣。我们也发布了它。我认为申请人不多。”上海一家网络技术公司的招聘负责人告诉笔者，平均每天都有超过十天的时间来发送简历申请。她已经选择了一些候选人，并推荐了其他职位，更多的人已经崩溃。
对于这样一个“笑话”，求职者大声喊着要被愚弄和质疑。“从炒作的角度来看，以吸引人们注意力的方式招聘新职位更为成功。但与此同时，它也带来了不良的公众舆论，这让人们觉得程序员既孤独又下流，也让人们觉得女性只能取悦他人，而得不到应有的尊重。”一些公民提出了不同的观点。
尽管阿里巴巴坚称自己在寻找人才，但由于受到怀疑的性别歧视和炒作的巨大压力，该公司和其他公司已经删除了相关招聘通知，并于近期向公众道歉。
实际招聘的是助理和客户服务
尽管大公司称招聘“程序员来鼓励教师”是一个笑话，但许多公司最近也纷纷效仿，推出了这个职位。作者试图给他们中的几个人发简历，得到了迅速的回应。另一方表示，希望招聘“鼓励型教师”来协助程序员的工作，包括协调和沟通。工作职责更像是助理和客户服务。
第一个伸出橄榄枝的是一家名为海鑫科技的初创公司。据悉，该公司主要涉足移动互联网领域，员工不到50人。人事部主任李小姐说，"程序员鼓励部"是他们本周的新职位，主要职责是为程序员处理所有琐碎的事情。
“程序员非常忙，一些私人事务可能会打断他们的工作，因此需要鼓励他们帮助他们完成工作，包括公积金申请、处理、账户相关事宜、海外签证处理和其他个人事务。”李老师告诉笔者，鼓励老师的主要任务是“程序员助理”，其次是安抚程序员的情绪。“当他们遇到困难时，他们需要振作起来，倾听他们的抱怨，调整工作氛围。如果你发现整体士气低落，你还需要及时向公司的高级管理层汇报。”李小姐透露，我们鼓励教师没有资格或工作经验，但最好有一个心理学相关的专业。目前，这个职位的最高月薪是8000英镑。
另一家网络公司明确指出，“这个职位是专门作为客户服务专家培训的”。“我们正在开发一个聊天应用程序。我们正在寻找一位令人鼓舞的老师，一方面帮助程序员，另一方面与客户沟通，并在未来为客户服务。”招聘人员指出，该职位的工资为3000至4500英镑，与客服职位相同。
