本篇文章1156字，读完约3分钟
据《劳动》报道，“我觉得我很平凡，我做的是我应该做的，无足轻重。”这是孙对记者说的第一句话。
普通是由职业卫生部门负责人对工作的解释；与众不同的是，这是同事和上级对他的评价。在领导眼里，履行了孙的职责，无私奉献；在下属眼里，他是一个好的“导师”，工作努力，勇于承担责任。
通过他的努力，普陀区有效地预防、控制和消除了职业危害，不留盲点和死角，有效地提高了职业卫生监督的效率，促进了安全生产责任制的建立和实施。
坚持“闭嘴，经常跑腿”[S2/]
孙第一次担任卫生科学部部长时就面临尴尬——许多企业愿意投资管理安全隐患，却忽视了职业健康和健康。
“与其他安全生产项目相比，员工的职业健康并不是一个需要付出很大努力才能实现的目标。”孙告诉记者，许多企业懒得去“打扰”那些不“费力”的工作。
是什么原因使孙第一次通过走访调查了解到这些企业的真实想法。在他们看来，职业健康不会在其他事故发生后立即引起“大的运动”，大多数职业健康问题在从表面上被观察到之前往往潜伏多年。此外，随着员工的频繁更换，老板会觉得其他安全设施随时都可以使用，保护员工的健康就像为别人做婚纱一样。各种原因的结合导致许多企业将职业健康置于安全投资的最底层。
"如果你想让公司注意，安全主管必须首先做这项工作."孙用“笨办法”——“说个不停，经常跑腿”来传达安全理念，用生动的例子和案例教训给企业负责人留下深刻印象。数据显示，全区有职业危害的用人单位报告率超过98%，而“愚蠢的措施”也能产生神奇的效果。
“同理心”促进进步
在很多企业看来，“戴有味道的口罩、带噪音的耳塞、带灰尘的电风扇”已经是一种保护，安全监管部门要“施压”，这不是没有必要吗？
有一次，孙在视察一家家具制造企业时，遇到了这样一个“反问”。面对加工产生的木质粉尘，企业只用电风扇来处理，现场负责人也振振有词地宣称，这比许多同类型的小企业“好得多”。
孙并没有“担心”，而是找到了公司的董事长，热情洋溢地告诉对方。员工一旦大面积患职业病，经鉴定与企业有关。天价的薪酬可能会让企业陷入困境。“环境改造和设备升级确实是需要投资的，但与你努力工作的公司相比，是轻还是重？”
一句话唤醒了梦想家。企业立即实施了整改，投入了数百万元的资金，员工的工作环境焕然一新。
心语祝愿[/s2/]
人们经常问我，基层安全监督有什么吸引力，能让你坚守岗位，不辞辛苦？我也记得这个职业真的很普通，既没有惊天动地的情节，也没有让人流泪的“闪光点”。这似乎是一份普通的工作。但这也是一项不可或缺的工作。
通过我和我的同事的努力，企业才能正常运转，员工的职业健康才能得到保障。我们捍卫的是企业稳定和社会和谐。我们的坚持让工人们安全回家。
不要忘记你的主动性，不要问任何问题。安全监督员将永远走在这条平凡的道路上。
