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一个地区如何吸引人才，并让他们留下来？普陀区近期结合大规模调研，在走访企业和谈论人才的过程中，逐一梳理了人才工作中的痛点、阻碍点和盲点，并制作了一套“普陀聚集地”组合拳，包括双倍数量的人才公寓。将人才公寓建设与区域人才引进和人口结构升级相结合，为重点企业提供配额制住房；还将推出“普陀人才优惠卡”，将教育、医疗、体检、学术休假等多种服务整合到高端人才手中。
力争将天才公寓的数量翻一番
针对人才公寓数量有限、申请门槛高、运营灵活性不足等瓶颈问题，普陀区腾空了区域开发空房，拿出全市最好的地铁房作为人才公寓，扩大了效益。
在过去的一年里，有300多人入住了“和丰园”和“融和家园”两个天才公寓，260多人享受了超过300万元的房租补贴。
“和丰园”人才公寓位于中山北路内环路交通路1517弄北侧，交通路南侧，靠近三号线和四号线，距中潭路地铁站约5-10分钟车程，交通十分便利。社区总建筑面积约为21553.94平方米，主要提供成套的单人宿舍，其中小型公寓所占比例高达70%，更适合年轻职工的生活需求。一室一厅建筑面积约42-44平方米，租金约2900-3300元。两室一厅建筑面积约66-64平方米，租金约4050-4550元；宿舍式一居室的房屋建筑面积为29-39平方米，租金约为1500-2000元。宿舍楼型两居室家庭的建筑面积约为43平方米，租金约为2150-2300元。室内配置包括床、整体衣柜、桌椅、餐桌和椅子、空房、淋浴房等。
“融和家园”人才公寓位于普陶普镇厉安良路128弄，紧邻广金二期公租房，靠近轨道交通11号线荔枝园站。主房类型为两室一厅，建筑面积约65-76平方米，均价1900-2200元/月。所有房屋均按照上海市公共租赁住房的相关设计和装修标准进行精装修，并配备全套家具和厨房、卫生间设备。人才公寓周边配套设施齐全，包括超市、菜市场和医院。
届时，普陀区将在今年的基础上力争将人才公寓的数量翻一番。我们将继续挖掘潜力，增加长风八号和华明苑的房屋数量，有效解决该地区人才的后顾之忧。
各区相关部门将进一步优化人才公寓总体布局，将人才公寓建设与区域人才引进和人口结构升级相结合，根据人才集聚的区位分布，结合“集中+分散”优化选址，在适当增加集中型人才公寓的基础上，规划分散型人才公寓，有效提高人才公寓的需求弹性。此外，进一步拓宽人才公寓融资渠道，强化人才公寓市场化保障机制，积极鼓励社会力量参与，通过与第三方市场机构合作，加快建立融资单位宿舍对接机制，不断扩大有效住房规模。
什么样的人才有资格申请人才公寓？普陀改变了以往“一刀切”的模式，不再把人才的职称作为入住人才公寓的硬性指标，而是允许企业自由分配。重点企业申请人才公寓实行配额制，最多30个名额。只要符合公共租赁住房申请条件，企业可以自主决定谁入住，并给予每人每月1200个月的补贴。
一卡配送服务“人才优先卡”
过去，由于“多政府、分散”等原因，普陀区各项人才政策分散在各个部门，企业与政府对接的内容复杂，涉及部门多，耗费大量时间和精力。
为了解决这一问题，普陀区整合自身力量，“从分散到合并”，建立了多部门后台服务联动机制。将教育、卫生、商务、科技、文化、体育等部门的资源有机整合，建立“普陀区代理服务企业志愿者小组”，将服务“打包”进线下建设园区；“普陀区企业服务快车”微信公众账户开通，为企业在线答疑，形成了“双线组团”服务模式，大大缩短了企业需求响应时间。在团队服务团队中，地区领导和具体职能部门的工作人员直接提供服务和解决问题。
普陀区还将推出“人才优惠卡”，将教育医疗、体检、学术休假等各项服务整合到高端人才手中。通过扩大人才服务绿色通道的服务范围，为人才提供个性化的“管家式”服务，鼓励各类人才安心融入普陀，扎根普陀。
在你家门口设置人才服务窗口
针对“门前没有人才服务窗口”的问题，普陀区借鉴社区服务中心的工作模式，在建筑、公园和社区建设人才服务阵地。建设了“区人才服务中心”、“重点区域人才服务部门”和“楼、园、人才公寓人才服务站”三级人才服务阵地，真正将人才服务延伸到最后“一公里”，实现了服务资源与人才需求的“零距离”对接。
每个三级职位都有自己的分工。作为“服务终端”，区人才服务中心专注于优化服务权限和提升业务流程。例如，对于在中国工作的外国人，实行“首问清楚，受理无否决，时限明确”；普陀区在企业和人才最集中的武宁创新发展轴、长寿商业商务区、上海科技金融产业集聚区、镇如城市分中心和桃浦知庄市，建立了人才政策咨询和接受“一口发布、一口受理、一口回复”的工作机制，实现了企业政策需求的“一口对接”。分散在建筑、公园和人才公寓中的人才服务站已成为连接党、政府和人才的“桥梁”。根据建筑和园区的产业特点，网站积极创新服务载体和方式。在提供政策宣传、咨询、处理等基本服务的同时，还举办“午间沙龙”，组织茶艺、插花、瑜伽等各种文化休闲活动。
普陀区通过建立政府购买科技服务的机制，引进知名人力资源服务机构的资源，为企业开展各种专业的人力资源服务，以“科技服务券”的形式结算。未来，我们将依托区域重点人力资源企业伊凯集团，推进普陀人力资源产业园区建设，打造人力资源服务业发展的集聚地。通过引进行业龙头企业，引进国际先进的服务标准和管理模式，加强市场合作，提高工业能源水平和人力资源服务业服务水平。
