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据《虹口区新闻》报道:今年以来，虹口区城管光中中队党支部深入贯彻党的十九大精神，充分依托光中街道区域化党建资源整合优势，狠抓行政工作和队伍建设，不放松，打出了党建和行政工作紧密结合、相互促进的“两手棋” 注重党建指导，落实“三个坚持”，努力改善辖区市容。
一是坚持“三次会议一课”制度，夯实基层党组织基础。党支部结合“贯彻党的十九大精神”的学习教育活动，进一步深化了党建理论的学习内容，丰富了党员的教学形式。坚持“三会一课”制度，学习理论，分析情况，部署工作，把党建与执法结合起来，创建“六个无”，建设城管社区工作站，精细化城管，大规模调研，作为“避雷”系统，组织党员收听和观看《伟大的，我的祖国》、《从天安门到石库门》，了解上海执法公务员的法律知识。
二是坚持党建联合建设，引领扩大和深化中队的“朋友圈”。党支部充分依托虹口区广中路街道区域性党建平台的资源整合优势，坚持“保障和服务中队中心工作”的原则，以党建促行政、促团队、促效益为指导，党建将深入开展“进企业、进社区、进建筑、进学校、进医院”等活动，巩固老朋友，扩大新朋友，扩大朋友圈。在今年的城管社区工作站建设和执法局办公风格建设中，共建单位和联合建设单位积极配合，大力支持城管在社会评价中对办公风格进行满意度测评。今年5月，党支部充分发挥了局和街道的优势。党支部率先与市场监管、上海市公共卫生临床中心门诊、上海照明城市市场运营管理有限公司、上海明凯市政工程有限公司等五家单位携手，建立了党建与共建的关系。来自五个单位的近30名单身青年也一同来到上海共青森林公园，组织开展了以“共荣共荣”为主题的网络活动。在为单一的城市管理提供约会平台的同时，它也很好地宣传和展示了城市管理。努力建设外向型、开放型党支部，努力建设一支多方位的“全方位城管”队伍。
第三，坚持“一个党员，一面旗帜”的原则，实现党群“零距离”。为充分发挥党员中老党员和先进分子的先锋带头作用，党支部积极探索党员帮教的新形式，即党员与非党员“1+1”配对，实现党员与群众的“零距离”。由于工作的特点，实行“四班三作业”的值班模式，导致少数组员“昼夜颠倒”，给组员的管理、人员沟通和人文关怀带来了一些实际困难。有鉴于此，党支部依靠党员多的优势，将23名党员和18名非党员按性别、年龄、职务、工作时间、工作性质和家庭状况一对一地分组。在结对帮教中，党员发挥主动联系、主动帮助、主动关心的桥梁作用，积极掌握非党员的自然条件、思想条件、工作条件、学习条件和生活条件。不仅如此，党外人士和同志还要“跟踪”他们的自然条件和生活条件，如婚姻、家庭、商业利益等。，从而关心他们的“家”。努力打造品牌党支部和有温度的团队。
