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据长宁区消息:6月19日至25日，长宁区人力资源和社会保障局联合相关单位，在长宁区对口单位的协助下，前往云南省红河州和红河县、金平县、卢纯县，推进长宁区的劳务合作，帮助持身份证的贫困劳动者实现就业转移。
企业到村里进行实地考察，进行精确对接
通过带企业进村和走访村庄，代表团了解了现场设卡的贫困劳动者的就业情况。在米夏村、牛牛村等村，代表团与设立卡的贫困劳动者进行了面对面的交流，了解他们的就业情况和意愿。对金平惠琼民族手工业发展有限公司、诺玛·阿米哈尼服装传播与学习博物馆、绿春县原生态农牧业有限公司、绿春县宏源养猪农村合作社、绿春县润泰木业公司等雇佣打工者的经营情况进行现场检查。，并交流和讨论进一步落实就业援助的相关措施。
讨论交流，掌握劳务合作的需求
代表团与红河州人民社会保障局、红河县、金平县、卢纯县人民社会保障局进行了座谈交流，了解了三县的就业扶贫工作、贫困劳动者就业信息统计、职业技能培训、地方和跨省就业转移和就业服务需求等情况。他们共同讨论了联合招聘活动、引入劳动中介服务、加大就业信息宣传力度、发展周边公益性岗位、开展跨省就业指导等促进贫困劳动者就业的问题
讨论和合作，并确定对口援助的方向
通过与对口县的沟通和协商，长宁区基本明确了下一阶段的援助方向和重点:要多渠道促进本地就业，同时完善劳务输出组织，做好异地转移就业工作；在去年与红河州人力资源和社会保障局签署劳动合作框架协议的基础上，我们进一步与红河县、卢纯县、金平县人力资源和社会保障部签署了劳动合作对口支援协议，明确了工作目标、工作方法、培训形式和沟通机制。和其他合作任务；采取政府采购服务方式，引进劳务合作服务机构，提供供需对接、合作谈判、劳动力转移就业统计分析、职业技能培训、岗位开发等专业服务。，充分调动社会中介力量和社会各方开展劳动合作工作的积极性；落实云南省促进贫困劳动者就业的各项政策，建立优待证，确保党的扶贫政策准确落实，确保扶贫资金安全使用；搭建劳务合作平台，联合发布就业信息，开展招聘活动，因地制宜组织刺绣、家政等技能培训，共同营造就业扶贫的良好氛围。
