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去年4月，位于上海市城家桥街道警备区的长宁第四养老院成为本市第一个实施定点垃圾处理的军人社区。今天，社区的居民支持率从59%提高到100%；分娩准确率从71%提高到99%；垃圾减少率从40%增加到56%！
实际上，在实施工作的初期，有三个难点:在家里宣传困难，居民难以准确掌握垃圾分类的要领，招募志愿者困难。那么，社区干部是如何解决这些问题的呢？
经调查，“三难”是由于一方面社区由军队相对独立管理，不在“两网合作”管理范围内，没有垃圾管理员。另一方面，这里的居民都是退休的老干部，平均年龄88岁，最老的99岁，他们都由保姆照顾。然而，由于年龄结构较大，大部分居民难以及时掌握垃圾分类知识，实现准确分类，更不用说志愿服务了。经过深入调研和集思广益，住宅小区实施了“三个策略”来解决这些问题-
双支撑平台打开门
依托街道“双拥”平台为切入点，居住区党组织加强了与养老院主任、政委的沟通，说明了上海市委、市政府推进生活垃圾分类的决心和目的，以及垃圾分类对社区和居民的意义，得到了养老院党组织的全力配合和大力支持，为宣传打开了大门。
宣传和发射把握关键
为了促进社区居民和留宿保姆尽快准确掌握垃圾分类知识，居委会干部挨家挨户发放分类垃圾桶和专用小册子，耐心细致地告知和回答问题。一些居民由于年龄大，容易忘记或难以理解和掌握垃圾分类的知识。为此，居民区专门组织了垃圾实物鉴定会，居委会干部专门准备了各种有代表性的垃圾实物，如果皮、果壳、烂菜叶、蛋壳、酒瓶、废纸、剩菜剩饭等。，现场展示和演示垃圾分类的操作过程，并给老干部上一堂实践课，从而实现“全知全会”。
一起建立一个强大的团队
居民区党支部带领离退休干部党组织和上海动物园共同组建了由居委会、物业、离退休干部官兵、老干部和动物园青年党员组成的志愿者队伍。居委会干部负责指导各项工作的开展，与此同时，他们坐在代议制席位上，代议制席位是缺席的，代议制席位是有人的。住宅物业公司应当组织保安和保洁人员加强垃圾车厢的日常管理。此外，通过现役党员的“双报告”机制，动员社区现役党员参加志愿巡逻。老干部全面负责为青年党员讲革命故事、上党课，为青年党员和其他志愿者做思想工作，组织党员志愿者推动社区垃圾分类工作。年轻党员年轻，身体强壮，从事垃圾车厢和引导居民开展垃圾分类工作。通过良性互动，志愿者的数量逐渐扩大。士兵比人才更有价值。在居民区组织在职培训，以提高志愿者在垃圾分类方面的专业能力。居委会的“一带一带”干部将上岗授课，增强志愿者的实际操作能力。
