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今年3月，杨浦区政府为包括清华大学、北京大学和全国人大在内的10所高校的企事业单位召开了一次特别招聘会议。招聘对象包括30个青年后备人才岗位、300个企事业单位岗位和3000个大学生实习岗位。当时，600多名学生获得了注册。这次“北大学生杨浦之行”实际上是北大师生的回访和交流。
“这是我第一次来上海。三天之后，我意识到一个与我印象中不同的上海。”“让知识和技术溢出校园，进入公园，融入社区。杨浦的哲学给我留下了深刻的印象。”“毕业后，我会先考虑来这个地方发展”...
7月17日至19日，在北京大学党委副书记叶景毅的带领下，22名北大学生走进上海杨浦。从创意十足的创智天地、万谷科技园，到新江湾城市社区的邻里中心和文化中心，到展现杨浦百年工业历史的杨浦河畔和上海国际时装中心，学生们感受到了上海这个创新创业的热土的激情和沉重。
密切接触创新的热土
许知远是北京大学工学院2015届的研究生。两天前，在开往上海的高速列车上，他和他在上海的朋友们谈论了杨浦。在他的印象中，杨浦是“工厂紧挨着大学”的地方。当他真正来到杨浦后，他发现这是一个处处充满创新活力和热情的地方。
在智能公园和制造商空，许知远与企业家交流；在社区邻里中心，倾听社区工作者如何引导居民进行自我管理和教育；在新江湾市文化体育中心，和杨浦的年轻人一起打球；感受百年工业历史与创新的碰撞，感受由旧厂房改造而成的创业园区的创业文化...杨浦安排了一些地方供北大学生实地参观考察，并向他们解释了杨浦未来可能的发展规划。
三天来，杨浦的照片“屏蔽”了学生们的日常朋友圈。"北京大学提倡兼容并包，这与杨浦鼓励大众创业和创新的精神不谋而合."许知远体会到了在这片双创新的热土上无限的发展机遇和区政府引进高素质人才的诚意。他说，回到北京大学后，他将成为杨浦和北京大学学生的“交流大使”。
在整个周期内招募人才
今年3月，杨浦区政府为包括清华大学、北京大学和全国人大在内的10所高校的企事业单位召开了一次特别招聘会议。招聘对象包括30个青年后备人才岗位、300个企事业单位岗位和3000个大学生实习岗位。当时，600多名学生获得了注册。这次“北大学生杨浦之行”实际上是北大师生的回访和交流。
北京大学社会工作专业的张士元(音译)是今年经过不同层次筛选后加入杨浦青年后备人才团队的12名应届毕业生之一。经过六年的社会学学习，7月初离开校园的张士元先后在北京、深圳等城市实习，最终选择了上海杨浦，原因是其创新的行政服务氛围和宜人的环境。“我希望毕业后能找到工作，充分发挥我在社会学研究方面的专长。杨浦在创新型社会治理方面的实践已成为我丰富的研究素材。”张士元不久将在杨浦开始她的职业生涯。
除了招募年轻人才，杨浦区今年还推出了3000个大学生实习岗位。北京大学计算机专业大二学生刘帅(音译)就是通过这次招聘来到杨浦的。“我一直对城市规划和交通很感兴趣，我希望利用信息技术知识使城市交通更加智能和便捷。”在杨浦区国土资源局信息中心实习一周后，刘帅每天都与信息中心的“主人”交流思想。地理信息系统信息地图、信息技术对区域规划的益处以及杨浦区政府机构的快速效率给他留下了深刻的印象。“我出生在南方，从小就向往上海。在杨浦实习的机会让我近距离接触了这座城市的内部运作机制，这是非常难得的。”一个短暂的暑假实践经历可能会改变这个大二it男孩的未来职业规划。
从参观交流、实习实习到储备人才，杨浦区政府领导全国大学生人才培养计划，瞄准大学生职业成长的每个周期，为双创示范基地建设招募人才。杨浦区人力资源和社会保障局局长李金刚表示，为了吸引人才，杨浦未来的人才政策将继续实现“走出去”，吸引全国和海外的人才来杨浦发展。
