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据《杨浦区新闻》报道:为加强青年干部与基层的沟通，激发青年干部的工作热情、责任感和积极服务基层的意识，使青年干部初步了解企业的痛点、阻滞点和困难，今年我委结合我市“不忘自己的首创精神，牢记使命，做新时代的先锋和先锋”。联合区社会工作党委在体验日增加了一系列活动，体验新时期政府为企业青年干部提供的精准服务。
最近，来自29个单位的29名政府官员前往一个住宅区和三个非公营企业开展体验活动。
园区相关负责人介绍了园区优秀企业复旦科技园的整体建设情况，回答了伊夫创科空的运作模式，并了解了创业项目的筛选、大学生创业可以得到的帮助和支持以及创业项目团队管理的难点。
在复旦科技园招商中心，工作人员介绍了园区企业的注册流程，为园区提供了银行贷款服务、商务服务、人才公寓服务、纳税申报服务等全方位的服务平台。
随后，青年干部还参观了麒麟企业、青年体育训练基地、羽毛球、乒乓球馆等园区配套设施。
在短暂的半天行程结束时，政府机构的年轻干部表示，他们的部门与园区的运作密切相关，这对今后的工作具有积极的指导意义。
首先，在瓯建网党支部委员、党建办公室主任朱铭捷的详细介绍下，他参观了大乔街田可国际大厦党建服务站，听取了瓯建网如何打造强势红色阵地、充分发挥企业“头雁效应”、增强党建辐射力、引领园区企业的介绍。
随后，瓯建网络集团培训经理许重点从“企业发展历程”、“企业文化展示”、“服务成果”三个方面，详细介绍了瓯建网络的企业管理现状。
随后，朱主任以“传承红色基因，激发企业动力”为题，简要介绍了瓯建网始终以“着眼党建发展，抓党建，促发展”为主线，始终把党建工作放在企业管理的重要位置，构建亲清的政企关系，促进企业健康健康发展。
最后，青年干部与朱主任、许经理就各自关心的问题交换了意见。在互动中，双方都得到了启发。
在上海经纬建筑规划设计院有限公司党总支副书记陆野的带领下，全体员工参观了公司的党建工作岗位，观看了公司的宣传视频。了解精卫在繁忙的工作中如何组织生活，党建如何带动共建、共建，以及企业捐赠的希望小学的发展。
通过参观和交流，政府机关的年轻干部可以更多地了解企业的运作方式，了解企业如何“以发展为中心，以党建促发展”。
企业员工介绍了企业的发展。参观后，五位年轻同志说，巨龙目前的成就和各种相关制度不像一个私营企业，而更像一个国有企业。在企业发展过程中，不仅取得了良好的经济效益，还积极承担了社会责任，员工待遇也得到了保障。它无愧于上海市全国文明单位和先进基层党组织的称号。
随后，在座谈会上，公司各部门负责人与五位年轻干部就民营企业的发展现状和工作中遇到的问题交换了意见。在企业发展的过程中，他们会遇到许多需要政府帮助解决的门槛。我也希望年轻干部能在短短的交流中认识到民营企业发展中的困难，并在了解后帮助解决今后工作中的问题。
