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据杨浦区新闻报道，为认真学习贯彻中央政府、上海市委、杨浦区委员会关于在COVID-19统筹推进肺炎疫情防控和经济社会发展的会议精神，总结杨浦区人社局前期疫情防控工作，部署下一步疫情防控和人社局工作。 2月26日下午，杨浦区人力资源和社会局召开了“促进COVID-19整体肺炎疫情防控和经济社会发展”会议。 主席团领导小组和中央小组成员出席了会议。
会议强调，杨浦区局系统要深入学习市委、区委会议精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，全力推进党中央决策部署落地生根，认真贯彻落实杨浦市委、区委的部署要求，坚决打好疫情防控和制止战争的胜仗， 努力实现全年人民社会工作的目标和任务，以伟大战争和伟大考试的优异成绩完成最初的使命。
会议指出，疫情爆发后，杨浦区人力资源和社会保障局高度重视，首次在COVID-19成立了肺炎防控领导小组，建立了局系统防控工作机制；第一次贯彻落实国家和城市有关会议和文件精神；第一时间制定相关的政策方针和政策口径；首次了解疫情对区域就业的影响，判断杨浦区就业形势的影响；首次为企业推出“点对点”就业服务；首次推出“不符合”在线服务处理方式；第一次成立了防疫和控制突击队，让党员干部沉入基层支持一线。前一阶段，我们及时、准确、高效地完成了疫情防控和重点工作。
会议强调，虽然我们的疫情防控工作取得了初步成效，但我们必须清醒地看到，形势依然严峻复杂。下一步，在积极应对疫情的同时，要努力成为企业恢复工作、稳定就业、优化经营环境的宣传员、服务员、研究人员和担保人。首先，帮助企业尽快恢复工作和生产。坚决落实分区分级准确复工生产的要求，尽一切可能为企业复工生产提供服务，帮助企业减轻负担，渡过难关，稳定岗位。搭建应届毕业生就业服务平台，做好人才引进工作，确保本地区劳动关系稳定。第二是确保该地区稳定的就业形势。继续加强疫情对地区就业形势影响的分析判断，充分发挥劳务协调团队的作用，建立重点企业“点对点”就业服务专家系统。尽一切努力确保重点人群的就业稳定，如户籍大学生和就业困难人群。三是加强对防疫一线人员的关怀。根据相关政策，切实落实加薪、绩效激励、临时补贴、职称评定和就业倾向、轮休、选拔和表彰等措施，确保COVID-19医院肺炎伤员绿色通道畅通。第四，加强党对全面推进疫情防控的领导。[/s2/]局系统各级党员干部必须增强必胜的心、责任感、仁爱之心和谨慎之心，敢为人先、敢为人先、敢为人先、敢为人先、敢为人先，用行动表现共产党员的政治本色，以行动凝聚人心，肩负使命。坚持检查和识别斗争第一线的干部。及时宣传和表彰优秀党员、干部和先进集体。
