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大学资源丰富，一直是杨浦引以为豪的“首都”之一。自2018年以来，复旦大学、同济大学、上海财经大学等10所高校的人事部门每年都聚集在杨浦，共同推进区域发展，服务高校人才，逐步建立“以课题为基础”的区校合作研讨机制。日前，区人民社会保障局与10所高校联手再次召开“一期一会”，并在杨浦区召开了高校人事局长第三次例会。
据报道，2018年9月，杨浦区高校人事主管例会制度在杨浦河畔正式重启，围绕杨浦区人才工作的重大事件，如国际双创人才基地三年行动计划、国际双创人才基地校友会成立等，展开了热烈讨论，高校结合实际提出了许多有价值的意见。同时，会议启动了《杨浦区高层次人才分类鉴定方法》高校推荐书，并于2020年在杨浦、上海和浙江台州发布了55个博士后研究项目，得到了10所高校的大力支持。
今年是规划“十四五”计划的关键一年。根据上海市和杨浦区开展“十四五”规划研究编制工作的统一部署，区委组织部和区人民社会保障局共同牵头承担了杨浦区“十四五”人才规划的编制工作。会上，上海公共行政与人力资源研究所课题组简要介绍了这一专项人才计划的初稿。高校围绕“十四五”期间人才发展瓶颈、人才需求、区校合作方向等问题进行了深入探讨和交流，并为杨浦区制定未来五年人才发展行动指南提出了具体建议。
本次会议的目的是构建区校“人类社会+人才”的联动平台，构建大学与政府的合作发展共同体，为大学与政府的共同发展创造机遇，借助大学的智力资源为区域发展增添助力，形成人才培养、人才吸引、人才使用的合力，走“三区联动、三市融合”的创新发展道路，加快杨浦“三区一基地”建设，使杨浦成为人才成长的沃土。
