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据《劳动日报》报道，每年元旦和春节临近时，企业员工群体性劳动争议的发生率很高。虹口劳动人事争议仲裁院已做好充分准备，提前介入，主动上门，与相关街道一起快速处理群体性劳动争议案件。近日，上海科创太平洋酒店有限公司成功解决了因酒店内部装修导致26名员工解除劳动合同引发的群体性劳动争议案件，追回26名员工工资及经济补偿金349，094.86元。
本月初，科创太平洋公司26名员工来到虹口劳动人事争议仲裁院，反映公司因室内装修而停业，公司口头通知员工解除劳动合同，公司只愿意支付11月份的工资和款项，不支付经济补偿金。目前，由于群体性劳动争议案件高发，医院立即启动了预警预防机制，并组织当地劳动争议调解组织四川北路街道先行调解。随后，虹口劳动人事争议仲裁院和街道调解组织再次召集企业负责人和职工代表进行了冲突解决和调解工作。经过多次调解和协商，虹口劳动人事争议仲裁院工作人员多次向双方解释法律，科创太平洋公司最终同意一揽子解决26名员工11月工资、经济补偿金和加班工资的争议。
经过一周的调解和协商，科创太平洋公司与26名员工最终达成了调解协议，虹口劳动人事争议仲裁院出具了书面调解书，有效地保障了员工的合法权益。目前，公司已经完全履行了协议的内容。
虹口劳动人事争议仲裁院负责人告诉记者，该院将在元旦和春节前扩大仲裁院早期预防和主动服务的规模和力度，开辟群体性纠纷的绿色通道，探索调解先行等处理机制，充分发挥基层调解组织的制止纠纷、预防和警示纠纷的功能。 构筑解决街道劳动争议的第一道防线，消除基层矛盾，防患于未然。
