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据《劳动日报》报道，五年来，长宁区总工会始终坚持以人为本，以职工群众为核心的原则。集团改革后，长宁区总工会资源下降，重心下移，实力下降，全面推进了改革工作。
长宁区的发展背后，广大职工的努力和奉献是不可或缺的。长宁区总工会始终与全区职工站在一起，做他们的朋友和后盾。让我们走近这些在长宁工作和生活的工人群众，看着他们的眼睛，听着他们的故事，和他们谈论我们的工会。
工会工人从雇员到雇员
他们的工作是与员工打交道，员工亲切地称他们为“家庭成员”。他们永远不会忘记他们的使命。他们是工会工人和普通雇员。当他们总是为员工说话时，他们想对自己的工作说些什么？
工会工作者是在工会工作第一线战斗的人。特别是集团改革后，长宁区总工会牢固确立了“机构小、基层强、覆盖全”的改革方针，以增加“三个特色”和“四个现代化”为目标，围绕机构设置、队伍建设、管理模式和工作模式四个方面提出了16项改革措施。重组本组织的主要职责、内部结构和人员编制，精简并合并原来的六个职能部门和办公室为四个。强化事业单位的公益性和服务性职能，实行管理与经营分开，将原职能部门和办公室的具体事务和日常活动移交给事业单位。拓宽工会干部来源，增加区总工会第五委员会在职和兼职副主席。基层一线人员在全国委员会和常委会成员中的比例分别超过40%和20%。
“工会的存在越来越强”[S2/]
戴意清|长宁区总工会兼职副主席兼联邦快递工会主席
自从2008年被选为工会主席以来，我已经在工会工作了十年。在过去的10年里，我感觉到工会在企业中的存在越来越强，这是由于市总工会和区总工会的丰富资源的流失，例如近年来开展的医疗娱乐活动和体育活动，这些活动在员工中很受欢迎。每当一个企业要举办一个活动，上级工会也会给我很多指导和帮助。企业工会的存在是强有力的，这离不开与员工的互动。我们的工会非常重视亲子活动和职工协会。就雇员协会而言，我们的工会给予雇员充分的自由来调动他们的积极性。只要有详细的活动计划和可行的建议，我们都会支持，让员工和工会工作者通过互动成长，这也有利于我们工会工作的发展。
集团改革后，区总工会兼职副主席的身份使我能够更好地反馈基层的声音，对大局产生双向影响。比如，我们每月的非公有制企业董事长办公会和工会沙龙就是很好的沟通机制，使企业之间的信息交流更加顺畅。
工会工作好不好，最终决定权在工人。我们工会每年都进行一次满意度调查。从调查中，我可以感觉到工会越来越接近我们的基层会员。作为企业的工会主席和我区的兼职副主席，我也觉得工会的存在越来越强了。
“工会越来越接近雇员”[S2/]
黄文波|长宁区新华路街道总工会副主席
在集团改革之前，我在上海总工会工作。团改后，我是长宁区新华路街的一名工会干部。基层工会的工作对我来说也是一次不同的经历。在这个基层工会的“宝地”，我正在努力转化为复合型人才。
集团改制后，长宁区总工会和新华路街道总工会对我也很重视，这让我觉得我不是“孤军奋战”。在我们街道工会联合会，两位老师帮助我适应了街道工会工作，我从他们那里学到了很多技能。比如，在与企业沟通时，我尽量从他们的角度和需求出发，我不仅要和企业工会的领导交朋友，还要和他们交朋友，这样才能慢慢开展工会工作。
五年来，按照进一步加强街道小型三级工会建设的要求，我街道总工会基本形成了“街道总工会-社区(建筑)总工会-企业工会、联合工会”三级组织体系，形成了健全的工会组织网络。在建设工会的基础上，我们也重视建立“服务型”工会，以丰富的活动和载体增强工会的号召力和影响力。
劳动模范是先进的，他们专注于自己的工作，发挥模范作用
从传统的劳动模范到目前最炙手可热的工匠，他们是劳动者中的佼佼者，是成千上万劳动者的楷模。在长宁区，也有这样一群人，他们愿意放弃自己的工作或不断提高自己的技能。无论时代如何变迁，他们的精神始终值得广大劳动者学习。在长宁，他们想和你分享什么？
榜样的力量是无限的，这在任何领域都是普遍的。近年来，长宁区总工会始终重视先进劳动模范的宣传和推广，完善劳动模范培养的阶梯机制，大力挖掘、选拔树木，推荐基层优秀劳动者，涌现出许、、毛、、陶伟等全国劳动模范、工匠和先进典型。
五年来，长宁区总工会评选表彰了2名全国劳动模范和先进工作者、4枚全国五一劳动奖章、1名全国劳动先锋模范、21名市级劳动模范和先进工作者、7名集体劳动模范、36枚市级五一劳动奖章、11项奖励和23名市级劳动先锋。
此外，为了扩大劳模的先进影响，长宁区总工会采取召开劳模表彰大会、事迹报告会、拍摄劳模风格电影、在报纸网络上集中宣传等方式，形成了宣传、学习、争当劳模的社会氛围。道德讲堂、劳动模范志愿者团队、劳动模范创新工作室等。也应运而生，使广大劳动者和工人可以零距离接触到劳动模范和工匠，感受到劳动创造价值的真正意义。
“工作也是一种实践”[S2/]
陶伟|上海小熊老爷车修理有限公司总经理全国五一劳动奖章，上海工匠
1972年，中学毕业后，我被分配到上海土特产公司汽车队当搬运工。那时，只要我表现好，我就可以接受汽车维修培训，这就是我第一次喜欢上汽车维修的原因。
经过40多年的工作，从学徒到上海小熊老爷车维修有限公司总经理，我总觉得技术总是靠做得多，想得多。我记得当我第一次接触汽车维修的时候，我一有时间就去修理厂学习旧发动机，这给了我很多练习的机会。当上海唯一一辆劳斯莱斯汽车抛锚两年后，没人能修好它。当我接触到它时，我用手排除了变速器、制动泵、电动辅助水泵和其他部件的故障。许多人说这是因为“神奇的医生”是神奇的。事实上，作为一名“医生”，我只是比别人多思考几步。
工匠精神的核心不是把工作当作赚钱的工具，而是不断改进和精雕细刻工作。多年来，我一直深受长宁区总工会的喜爱，并获得了全国五一劳动奖章和上海匠师称号，这是一种荣誉，对我的要求更高。事实上，工作也是一种实践。在实践的道路上，你应该忍受孤独和冷嘲热讽，不断完善自己，变得越来越强。因为态度决定一切，细节决定成败。
“发挥劳动模范的作用，促进积极的能量”[S2/]
杨家生|上海市劳动模范，长宁区仙霞新村街咸宜小区党委书记
说到这，我和工会有关系。在我走上街头工作之前，我在一家国有企业担任工会主席。现在我是街道的党支部书记，也是居民区的工会主席。平时我在街上的时候，除了我的日常工作，我也很重视工会的作用。围绕社区服务和管理，我们的工会开展了各种活动，如劳动竞赛，这有助于提高我们的团队，更好地团结我们的团队。
事实上，工会的工作和居民的工作有很多相似之处。他们都要做好为群众服务的工作，但唯一不同的是服务的对象。作为一名劳动模范，这是一种荣誉和责任。平时，我也会参加道德讲座等活动，这样我周围的人就能更多的了解我们的工作。我也希望通过我们的努力，我们能够为工人服务，促进社会的积极能量。
在长宁工作的一线员工心情平静、快乐
长宁区总工会以“参与、维护、建设、教育”为主要职责，始终关注一线职工，让他们在长宁区和平、快乐地工作。
他们出现在每个车间和办公室。就像你和我一样，他们是普通而伟大的一线工作者。包容性的氛围将不同地区的人们聚集在一起，他们可以在这里聆听来自世界各地的声音，聆听他们的作品。
不同的员工对工会有不同的要求，就像我们每个人都有不同的愿望一样，但对工会来说，愿望很简单，那就是所有的员工都能安心幸福地工作。近年来，长宁区总工会不断关注一线职工的需求，不断开展“十大实践工程”、“公益学习”等多方面的活动，从身体和精神两个方面关注员工的健康，关心员工下班后的子女和家庭成员。
五年来，长宁区总工会共办理了35813张会员服务卡，组织5148名职工参加医疗疗养，3646名非公有制企业职工参加体检，成立了工会心理咨询工作室，通过购买服务举办了45场心理团体健康讲座...丰富多彩的活动仍在扩大。未来，长宁区的员工将享受到更丰富、更贴近员工的活动，让每一位有不同需求的员工都能
“带着孩子去工作”[S2/]
秦嘉|携程旅行网科技(上海)有限公司员工
在携程商务旅行部工作两年后，除了工作上的进步，最让我惊讶的是我们在携程的亲子工作室。
自从去年9月加入企业工会亲子工作室后，我儿子每天早上9点和我一起去上班，晚上下班，省去了家里的麻烦，也减轻了我们的负担。工作室里不仅有专业的老师，还有孩子们一天四顿饭。我可以放心，孩子们在那里。
让我特别高兴的是，在和我一起“上班”的近一年时间里，孩子们变得越来越外向了。虽然一开始他很不自在，但现在他不仅不像以前那么内向了，而且在和同龄孩子相处的过程中也交到了很多好朋友，这让我看到他越来越开心感觉更轻松了。
“工会的舞台让我们成长”[S2/]
卢路|长宁公园绿化公司一线员工
我们兄弟是表亲，出生在安徽省凤阳县的两个普通农民家庭。他们分别于2004年和2006年来到上海工作，从事绿化和保护工作。从普通农民工到今天的企业技术骨干，他们在上海奋斗了这么多年，不仅用信念支撑着我们，也用企业的关爱支撑着我们。
我们愿意参加公司工会的各种活动，并获得了许多荣誉。除此之外，我们还参加了上海市总工会资助的eba学习，而陆也在业余时间独立获得了大专文凭。十年的经验告诉我们，机会是给有准备的人的，努力是有回报的。感谢企业和工会让我们成长的舞台。
“我喜欢长宁的工作氛围”[S2/]
至上海丰)|斯台普斯(上海)有限公司大中华区总裁
2013年，我因工作原因从澳大利亚来到上海。我和我的家人都喜欢住在这里。
虽然在中国没有机会加入我们企业的工会，但我也认为成立工会可以增加企业与员工之间的凝聚力，让员工有归属感和安全感。在中国工作时，和我一起工作的中国同事给我留下了深刻的印象。他们非常热情，和他们一起工作很有趣。如果有机会，我也希望工会能搭建一个平台，让不同的企业有更多的合作机会。
sushan Gupta)|伊顿中国投资有限公司亚太组织发展经理[/S2/]
在伊顿，我们的工会仍然有很强的存在感，比如定期组织电影、运动会和许多其他活动。给我印象最深的是工会在公司里设立了健身房和员工书店，我非常喜欢去参观。而且，我们同事之间的关系非常融洽，每个人都对企业有很高的认可。
上海是一个非常开放的城市。就像我的中文名字一样，这里的人对我们外国人非常友好。我非常喜欢它，我也在努力学习中文，希望能更快融入其中。
