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据《劳动日报》报道，围绕长宁区提出的“六大便利”,上海虹桥临空经济园区工会不断拓展园区工会服务项目，建设服务型工会。近年来，以长宁区总工会创建服务型工会为目标，空园区工会整合园区现有资源，提供群体便利，为员工谋求实惠，将园区打造成为员工喜闻乐见的大家庭。同时，根据员工的实际需求，园区工会组织了服装设计竞赛、创业故事分享会等主题活动。通过丰富多彩的园区活动，他们组织园区白领参与员工文化，形成白领文化服务圈。
团体便利使公园“更小”
“六大便利”始于2008年。在广泛调研的基础上，长宁区从白领和企业反映的最突出问题出发，率先在虹桥和中山公园推出了“交友、旅游、培训、休闲、保健、午餐”等六大便民服务项目。因此，临空园区工会坚持“开放、共享、共建、共赢”的理念，以“互联网+便捷服务”的思路创新服务模式，围绕员工“医疗、食品暂停”提供全方位服务。
去年7月，JD.com推出“七一”单品福利日、联合利华品牌折扣团购、爱尔眼科免费眼部健康讲座、炫目水晶艺术课程体验、工会会员服务卡专项贷款业务...丰富多彩的“独家福利”让许多在空公园工作的白领感到自豪。据了解，“六个方便”群体共享服务以员工需求为出发点，涵盖日常服务和主题月活动。“在日常生活中，我们将结合这六个方便的内容来提供资源共享服务。例如，在便捷的医疗保健方面，园区内的智信电器将免费向园区内员工开放自己的企业体育健身场馆和员工活动中心。例如，为了方便交朋友，公园工会还与“稻草人”旅游组织联合组织了旅游活动。”据亲空经济园区工会主席蒋玉贤介绍，以“六个方便”为单位的服务共享活动已经形成规模，在园区员工中享有良好声誉。例如，2016年，在园区工会服务月期间，园区13家企业的产品拓展了供应渠道，3000多名白领上门享受便捷服务，总销售额超过2000万元。实现了“园区服务、白领受益、企业促发展”的双赢效果，增强了园区企业和员工的收益感
专题活动拉近了关系
除了利用园区企业的资源和优势外，亲空园区工会还主动举办主题活动，丰富园区白领的休闲生活。例如，2016年举办的“白领文化艺术节”就是园区工会为员工服务并为他们举办有趣而有益的活动的最好例子。白领文化艺术节以“政府支持、园区设立、专业运作、多方参与”为主要运作模式。在长宁区总工会、文明办、体育局、青联和上海服务团工会、长宁纺织工会、东华大学、工程技术大学等多家企业的支持下，历时4个月，涵盖3大主题、10多项活动，吸引了100多家企业的2000多名员工参加
“特别值得一提的是，作为我们白领文化艺术节的重点活动之一,‘时尚职业空-2016服装设计大赛’打破了以往职业技能大赛的模式，赢得了众多参与者的好评。”据了解，本次比赛采用了竞争与学习、动态与静态、竞争与表演相结合的方式。通过“一古杯”女装、“李朗杯”男装和“汇奥杯”运动休闲服装大赛，吸引了10多家企业和2所大学的70多名设计师参加。“我们的比赛包括静态绘画比赛和动态展示。作品由从员工中挑选的模特展示，这也增强了比赛的文化内涵。”蒋玉贤告诉记者，在竞赛的基础上，园区工会还举办了服装设计研讨会，促进了高校服装设计教育成果与服装品牌企业的交流，促进了企业人才的选拔和发展。
