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为预防和妥善处理新型冠状病毒疫情防控过程中的劳动关系问题，服务企业复工复产，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，青浦区人力资源和社会保障局主动上前，积极开展各项指导服务。
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结合政策和统一标准
领导劳动关系三方下发《关于稳定青浦区劳动关系支持企业在新型冠状病毒肺炎防控期间复工复产的通知》，为企业处理劳动关系提供服务保障；完善疫情期间工资支付标准等政策，统一应对口径。
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回答问题并指导服务
截至2月24日，青浦区人民社会保障局为疫情期间的劳动者解答工资问题提供了240次政策咨询，为受疫情影响企业的劳动者服务了98次，指导用人单位在疫情防控期间妥善处理劳动关系92次，指导集体协商处理劳动关系3次。
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预防和预测、部署和应对
2月20日，区人民社会保障局召开劳动关系防疫工作协调会，提出“抓数量、抓程度”的要求。各部门尽一切努力制定措施，积极应对疫情给劳动关系带来的新情况、新挑战。
党委书记、青浦区人力资源和社会保障局局长余欧英在“全面推进全省预防控制肺炎疫情和经济社会发展”电视会议上说，李强书记要求有序推进复工、复产、复市，加快落实扶持政策，准确落实“减、免、缓、退、补”等救助措施。区人力资源和社会保障局将进一步加强疫情期间劳动关系的预警和判断，密切关注疫情对企业和职工的影响，对青浦区重点企业开展点对点指导服务，及时部署和落实各项措施，确保恢复营业，保护职工合法权益，全力解决疫情引发的各类劳动争议，维护青浦区和谐劳动关系。
