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为期三天的2018年闵行区居民文化干部培训班昨天在闵行区区委党校举行，为该地区的居民干部提供全面的文化培训。这是上海全面开放公共文化服务“最后一英里”的有益尝试。
今年，“提高4500个标准化村综合文化活动室(中心)的服务功能”被列入市政府的实践项目。这意味着，在完善市、区、镇三级公共文化服务网络的基础上，申城将全面延伸到第四级，提高居住村公共文化服务的效率，让人们就近享受高质量的文化产品和服务。业内专家指出，要实现这一战略目标，硬件建设是基础，软件建设是核心，人才队伍是根本保证。
“硬的东西需要软的入口。要做好这个实事，首先要有一支精锐部队。”闵行区文化广播局局长杨说，村干部是开辟公共文化服务“最后一公里”的先锋。他们最了解社区居民的文化需求，最能挖掘社区中的文化“人民之星”，是市民与城市、区、镇文化部门之间的沟通桥梁。因此，驻村文化干部的观念、对政策的理解和把握、文化工作的路径和方法直接影响到实际项目的推广质量。
据报道，在这个培训班里，闵行区参加这个实践项目的487名文化干部全部到齐。三天的培训时间不长，但课程安排是“真实的”。其中，全国公共文化服务体系建设专家委员会委员、华东师范大学教授金武刚将就新时期基层公共文化服务建设谈一谈:新期待、新动向；浙江文化中心副主任王全纪将分享“浙江经验”，并为本次培训专门准备“如何打造社区(村)文化品牌”课程；金山区朱泾镇重楼居委会党支部书记彭岚、居委会创建人严家玮等一线管理人员凭借丰富的基层工作经验，带来了生动的案例教学课程。
在培训班的小组讨论环节，20名学员组成一个小组，来自不同街道和城镇的村文化干部被安排在同一个小组，鼓励学员相互学习，相互比较，交流时相互讨论，激励学员“大胆发言”。闵行区文化广播局还利用刚刚推出的“闵行文化云”平台建立了“网上问卷”链接，允许学生扫描二维码，填写《关于改善闵行区村委会综合文化活动室(中心)服务功能的问卷》，并利用云平台的数据分析功能首次收集整理问卷。此外，培训课程将建立现场教学环节，安排学生到长宁区居委会综合文化活动室(居委会)、松江区胡家台村文化服务中心(村委会干部)等兄弟区的居民村参观学习。
