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你有没有遇到过公司在试用期结束后延迟与你签订劳动合同的情况？工作顺利，但被公司单方告知终止劳动合同？没有得到你应得的加班费就加班？
想解决这些劳动争议，但由于维权成本高，维权过程耗时长，这往往让人感到力不从心。有什么方法可以迅速解决劳资纠纷中的僵局，让双方都满意？
太好了。最近，新庄镇探索了一种新的维权方式。过来看看。
建立劳动关系调解工作站，促进服务向基层的延伸和深化
为了维护人民群众的合法权益，从源头上预防和解决劳资矛盾，增强劳动争议调解的社会效果，新庄镇在镇区内增设了四个劳动关系调解工作站，分别是:
新富站
神东实业公司，位于神福路，主要服务于李安创意园、神东地产等商业建筑；
宋新站
位于沈宋路沈宋邻里中心，
主要服务于智慧公园、龙之梦、东源鲍莉等商业建筑；
新建站
位于新建路绿地商务大厦党建中心，主要服务于绿地、中生百盛、解放大厦等商业建筑；
新上海站
位于莘庄商业区，主要服务于房地产大厦、习字国际、金源中心等商业建筑。
目前，各工作站尚未正式对外开放，调解时间暂定为每周一、三、五下午1时至4时。
劳动关系调解工作站可快速便捷地节省维权成本
据了解，建立劳动关系调解工作站的初衷是为了更好地解决企业与员工之间的矛盾。在过去，当企业和员工之间出现问题时，员工往往找不到正确的解决办法，于是他们四处寻找“黑代理人”(black agent)指的是从维护自己的权利转变过来的工人。经过多年的劳动争议仲裁经验，他们已经掌握了一些法律法规。他们没有法律职业资格，但他们靠写法律文件和接受法律咨询谋生。)，这不仅浪费了很多钱，而且解决了问题。
对此，根据实际情况，新庄镇根据不同的商业建筑进行分区，新增4个劳动关系调解工作站，将服务延伸到基层，帮助企业和员工第一时间解决劳动争议。
劳动关系调解工作站的调解工作流程
仲裁前调解和诉讼前调解具有解决劳动争议的巨大力量。为了发挥劳动关系调解工作站的作用，新庄镇还配备了专业的调解队伍，并编写了《劳动争议调解指南》。
在人员配备方面，莘庄镇整合了镇投资公司、投资公司、商业区、村办商厦等多种中介资源。成立企业调解组织，招聘专职和兼职调解员，聘请资深律师、心理咨询师等专业人员为来访员工提供法律咨询和谈判调解服务。
同时，制定了《劳动争议调解指引》，明确了劳动争议调解的范围，加强了对员工的政策指导，为有需要的员工提供了“法律援助”、“参与协商调解”、“代表员工撰写法律文件”等法律服务，使员工对维护自身权益更有信心。
与传统劳动仲裁耗时45-60天相比，劳动关系调解工作站为劳资矛盾调解开辟了一条快速通道。现场接受并在15天内完成的高效服务不仅省去了双方的担心和努力，而且将矛盾解决在了萌芽状态。
保护和改善民生，必须把握人民最关心的最直接、最现实的利益。劳动关系调解工作站的建立将有效解决劳动争议，促进用人单位和劳动者的和谐共处和共同发展。今后，闵行将继续为劳动者的工作生活保驾护航，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的构建，让每个人在劳动争议发生的第一时间得到帮助，而不是在维权的道路上“孤军奋战”！
