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疫情影响逐渐减弱，社会运行逐步恢复，全面复工、恢复生产和市场。闵行区金融媒体中心发起了“我给你春天”的大型公益行动，通过全媒体平台向你传递政策、服务、就业、产品和机会。
在疫情期间，传统的密集现场招募已不再可取。然而，随着疫情的缓解以及工作和生产的恢复，雇主和求职者迫切需要尽快建立联系。因此，在疫情防控中寻找合适的人员和求职者是人类和社会部门面临的新挑战。
从2月20日开始，2020年闵行区春风行动通过批量推送和集中推送相结合的方式，推出了网上招聘。3月5日，它启动了大型在线春风行动的家庭活动。这一波网络“云招聘”是如何运作的？前几天，记者采访了区人民社会保障局，一起看了一下-
“闵行少年2”全方位推广在线服务
求职者如何在云中检索工作、发送简历和申请工作？
“有三种方法可以下载“今日闵行”应用程序，单击底部的“服务”，然后单击“在线招聘”；或者关注“乐业县闵行”和“闵行推广”的公开号码，点击底部的“在线招聘”和“乐业县服务”进入我们的在线春风行动招聘模块。”区就业促进中心信息管理科科长顾大晓告诉记者。
识别二维码，进入今天的闵行应用
描述:大规模在线春风行动的主场活动在“今日闵行”应用的云入口处
据了解，为方便群众，区就业促进中心还优化完善了微信公众账户的服务功能，并在“乐业县服务”平台上设立了“闵行邮政中学”招聘专栏。
“我们的微信小程序‘闵行职业中学’去年在该地区的主要招聘会上亮相。求职者通过扫描这个小程序进入，并完成填写简历、查岗和在线投递简历，从而实现了无纸化，方便了求职者和企业在招聘现场的互动。今年疫情爆发后，我们进一步拓展了“闵行小二”的在线服务理念，涵盖招聘信息发布、简历填写、在线面试等环节，全方位推进在线服务。”区就业促进中心主任瞿俊介绍说。
246家企业发布了超过15，000个工作岗位，这些工作岗位是在云中招聘的。当前的影响是什么？
记者了解到，2月20日以来，通过批量推送和集中推送相结合，区人社局联合推出了“春风送真情，就业温暖人心——2020年闵行区网上春风行动”。
描述:在吴泾镇的第一次“云招聘”中，32名求职者参与了网上招聘，8人有意招聘。
为了关注网络招聘，大力推广远程面试，3月5日，春风启动了大规模的网上家庭活动。截至目前，已有246家企业参与，提供了15，000多个工作岗位(包括10，000名“博世玛新生”)，收到了3，278份简历。
“春风行动的家庭活动正在进行中。现在才一个多星期，我们的后台工作人员每天可以收到两三百份简历。从下周开始，我将准备第一批在线面试。该在线平台的建设取得了良好的效果。”区人民社会保障局副局长王琦说。
不过，她坦言，“与企业就业和个人求职对接相比，就业公共服务平台还不够顺畅，人与工作的匹配度有待提高。我希望社会能够提供更多的发布招聘信息的平台，尤其是在交通比较繁忙的地方，比如交通枢纽，让更多的求职者能够及时得到最新的信息。
重复高招，“硬核”有助于恢复工作和生产
闵行还有什么“硬核”招数来解决迫切需要的就业差距，帮助企业恢复工作和生产？
据介绍，除“春风行动”外，在区人社局的指导下，区就业促进中心近期在闵行区建立了“企业人力资源需求共享平台”，在疫情期间匹配人力资源，促进更多“共享员工”上岗，解决企业用工荒问题。
3月5日，总部设在闵行的上海罗森便利有限公司向区人民社会保障局赠送了横幅，特别感谢他们的“着火的人”。在疫情期间，面对市场需求的激增，罗森便利公司人手不足，城市一级的就业差距约为277人。区人民社会保障局了解到他们的实际困难后，局领导亲自监督了这场战争，在一周内解决了企业的所有人员缺口，帮助企业渡过了难关。
值得一提的是，为做好疫情防控工作，减轻企业负担，受疫情影响员工网上职业培训补贴预约申报平台也开通了专用渠道，通过补贴申请的企业可以在区人社局微信公众账户上查询。
闵行“云”发挥其力量，帮助恢复工作和生产！
