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据宝山区介绍，1月22日，根据统一部署，上海市16个区级监事会全部成立。这是上海扎实有序推进监管体制改革试点工作的重要节点。
监督体制改革是一项事关全局的重大政治改革，时间紧，任务重，要求高。本市各区认真贯彻中央精神和市委要求，把深化监督体制改革试点作为贯彻党的十九大精神的重要举措，积极稳妥地推进改革试点工作。
加强责任
根据中央政府的要求，深化监管体制改革。“试点地区党委要切实负起主要责任，党委书记要当好‘建设队长’。”在改革试点的时间表和路线图明确之后，关键在于“建设”。
敲鼓催征，分秒必争。在市委的领导下，全市16个区首次成立了督查制度改革试点工作小组，区委书记带头担任组长，自觉履行“建设组长”的职责，带头深入一线，受前线指挥，审议督查改革实施方案，协调重点和难点工作，加强对改革试点全过程的领导。
各区根据实际情况，明确了试点工作的目标、任务、配套机制、实施步骤和工作要求，细化了实际计划，扭转了“工期”和“挂图”的局面，抓住了进度，准确地“建好”了，在区委的统一领导、纪委的领导、各部门的协调下，形成了良好的工作局面。
浦东、静安、松江等区先行规划，到周边试点城市相互学习、借鉴，深入学习试点地区的经验，并将其纳入各自的实施计划。各地区根据实际情况，及时研究制定本地区试点工作的“施工图”，进一步明确本地区监管体制改革的实施路径，细化工作进度，确保中央决策部署在基层不折不扣地落实。金山区专门制定了工作职责分工表，细化了职责分工，明确了20项重要任务。
纪委和监察委员会合署办公后，干部人数大大增加了。如何解决办公空间的问题？各区积极挖掘潜力，协调解决办公空间等问题。
闵行区区委大院的一栋办公楼正好满足了纪委和监事会同地办公的需要，但其中有13个单位，搬迁涉及的问题非常广泛。区委主要领导积极协调，各单位顾全大局，及时腾出办公空间，以实际行动支持改革试点。嘉定、青浦等区也为纪委和监察院实施了独立的办公楼。目前，全市16个区的纪委、监察委员会办公大楼已全部确认。随着上市，纪委和监事会的办公场所也将落实到位。
“区委书记切实负起主要责任，做好‘建设队长’，加强对改革试点全过程的领导。NPC、组织部、宣传部、编辑部、机管局、财政局、人力资源和社会保障局、政法委、公安、法院等方面大力支持和配合，确保改革试点工作顺利完成。”市监察系统改革试点工作小组办公室负责人表示。
抓住转移的关键环节
人员转移是改革试点工作的“牛鼻子”，是监督体制改革的关键环节。改革试点实施以来，上海把重点放在了人员转移上，推进了重点环节的落实，确保了思想不乱、队伍不散、工作持续。
这16个区集中于职能转移、机构设置和人员转移。经过初步调查，组织机构设置基础、人员调动基础、思想动态基础得到有效的明确，调动基础工作扎实做好。同时，各区严格控制政风廉洁的入口，逐一检查改革相关部门全体干部的基本情况和廉洁情况，积极协调相关单位推进编制交接、工作衔接和干部稳定等具体工作。
去年12月28日，虹口区牵头召开了转移会议，四个队的领导都参加了，各街道、镇的领导也参加了。不仅在虹口，在其他地区，转移工作也进行得很顺利。
16个区全面完成了“两轮谈话全覆盖”工作，各区纪委、检察院与转调干部进行了一对一的谈心，强化了“进家庭、成家、说家庭、做家务”的意识，把思想政治工作放在首位，凝聚了改革共识，形成了改革合力。
浦东新区纪委主要领导分别与检察院抽调干部和区纪委干部进行了谈话，形成了针对每位干部的个性化谈话计划，谈话次数超过100人次。奉贤区纪委的主要领导和班子成员与被抽调的干部逐一进行了交谈和沟通，并对大家集中提出的问题给予了详细的回答，确保了调动的顺利进行。
许多转业干部说:“这种谈话消除了我们的思想顾虑，增强了每个人的认同感和归属感。”
在这次改革试点中，对16个区的23名区纪律检查委员会成员进行了调整，从检察院抽调的30名干部进入了区监察委员会。
[/s2/]深度聚变形成“化学反应”[S2/]
改革整合了分散的反腐资源和力量，握紧的拳头更加有力。市监察体制改革试点工作小组办公室相关负责人介绍说:“通过合理配置干部岗位，可以优势互补，促进人员整合，进一步激发每个人在新岗位上展示才华、才干和贡献的积极性和主动性。”
去年12月整整一个月，每个周末，全市纪检监察机关数千名干部集中收费，并邀请一线干部、执法和司法专家教授重点讲解与职务犯罪有关的法律知识和反腐败实践技能。在检察系统中，对所有转岗干部进行分层次、分批次的培训，重点培训党纪政纪以及监督纪律和问责的方式方法，为转岗后快速进入工作状态打下良好基础。
转移后，各区采取多种方式积极推进人员整合、机构整合和业务整合。杨浦区纪委监察委员会率先在全市实现了协同办公。房子和人员到位后，立即组织了对所有纪检监察干部的培训，区委主要领导开始动员，要求大家进一步更新观念，丰富知识，熟悉业务，进入角色，坚定地承担起从组队到集体的政治责任。
徐汇区、黄浦区、长宁区、普陀区、宝山区、崇明区等区围绕纪委“纪检监察”和JISC“监督调查处理”的职责开展了有针对性的培训。检察机关原干部向纪检干部学习党内监督和纪律业务，纪委原干部向调入干部学习履行监督职责的相关法律法规。
“统一上市标志着地区监管委员会的正式成立，这意味着监管职能的开始。”市监察体制改革试点工作小组办公室相关负责人表示，这支分布在各区的新班子将通过“磨合、契合、融合”进一步巩固思想共识和强大动力，形成“1+1”:“2”的“化学反应”已成为进一步推进上海廉政建设和反腐败工作的重要力量。
