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图片说明:小药箱被送到卡车司机手中。
据《劳动日报》报道，卡车司机是灵活就业群体之一。物流货运企业的准入门槛较低，大多数人员处于分散状态。建立工会不仅是一场艰苦的战斗，也是一场使工会运转起来的持久战。
上海宝山区物流货运业总工会自2018年4月9日成立以来，作为首批10家卡车司机俱乐部试点单位之一，高度重视工会基础设施建设，以服务为重点，不断扩大覆盖面，逐步建立了协商和联合机制，互联互通、杠杆化、资源共享，形成合力，促进物流企业健康发展。
车轮在转动，家人的爱永远伴随着我。在许多货运司机眼中，工会已经成为他们的“密友”。
灵活就业群体的全面覆盖
物流货运企业整体规模小且分散，经营场所变化大，货运司机流动性大，工作时间长。大多数货运企业和司机采用传统的灵活就业形式，如配载、对接和承包，司机对货运企业的依赖程度较低。卡车司机经常换工作，流动性大，企业相对被动。
针对这些特点，各区行业工会干部主动出击，通力合作，充分发挥各自优势，深入一线，倾听物流和货运司机的声音，不断探索工作方法。例如，结合物流货运企业年度回顾的契机，对货运企业工会的组建进行了逐一探索；如扩大合作伙伴，联合相关管理部门、消防部门和协会，抓住机遇，互联共享资源，不断扩大服务覆盖面。
目前，宝山区物流货运工会联合会已从44个发展到109个，会员3856人，分布在宝山区的6个乡镇和1个街道。与此同时，在物流企业集中的杨航、松南、月浦等城镇，也成立了物流货运行业工会联合会。
向驾驶员的主人发送关怀
在接受记者采访时，保山卡车司机表示，自该区工会成立以来，活动越来越丰富，他们得到了更多的照顾和福利。
2018年春节前，工会将把文化直通车开进公园，让全区的农民工“把副春联带回家”。2019年，工会不仅第一次开始帮助货运企业患重病的职工，还坚持员工需求，重点开展了宝山区卡车司机交通安全宣传活动“创造和谐交通，建设文明城市”。抓好培训和服务，造福员工，培养强势员工，在健康体检中关爱员工，在汽车药箱中保护员工，帮助和保护员工，在文化体育活动中帮助和温暖员工，鼓励员工。只有一次体检。为了让更多的卡车司机享受特殊的免费体检，工会于2019年在月浦、阳兴、松南和古村进行了12次体检，惠及1200多名一线司机和员工。
此外，考虑到货运司机的分布特点、服务设施、基本条件等因素，工会结合保山交警支队最初在CIMC物流园区第46机动车检查站设立的安全教育培训点，成立了第一个“保山司机之家”。同时，增加了上海市政府的实践项目——户外工作者爱心接力站，有效地解决了货运司机在工作中遇到的实际问题，并把安全教育和培训与家人的关心一起送到每一位师傅手中。
今年疫情期间，区工会向会员单位发放1000个一次性口罩，走访268家运输企业，了解企业困难，关心职工疾苦，做好行业稳定工作。
当局势上升时，相互交流和相互联系聚集了人们的心
同时，各地区工会始终把预警和维护稳定作为工作重点，时刻保持高度警惕，牢牢把握维护职工合法权益的责任，充分发挥工会代表职工、维护职工权益的积极作用，加强领导、统筹协调。
2018年11月，宝山区颁布了一项规定，部分道路限制8吨以上货车通行。沿线货运企业的一些司机表示不理解。工会了解信息后，应及时做好信息的上传和发布工作，主动进入企业了解情况，积极协助和配合区交警支队的工作，多次参加区物流提供商(协会)组织的座谈会和协调会，将可能出现的矛盾化解在萌芽状态。
据悉，今年工会将重点推动小微企业的建立和货运司机灵活就业加入俱乐部，探索促进挂靠司机、网络汽车司机等群体的会员制和服务，不断探索建立工会和管理委员会的新途径，以凝聚工会力量，传递工会温暖。
