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据虹口区新闻报道:年底，企业集团劳动争议案件可能进入高发期。区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院近日开通了群体性劳动争议绿色通道，仅用2个工作日就成功解决了一起劳动争议，追回15名员工工资和经济补偿金132，818元。
日前，虹口区劳动人事争议仲裁院工作人员接待上海某通信技术公司15名员工询问相关法律法规时，发现该企业存在群体性劳动争议，立即按规定启动预警防范机制。会同欧阳街道劳动争议调解组织和企业所在地街道工会干部上门了解情况，提前介入劳动争议，并同意企业负责人和职工代表第二天进行现场调解解决劳动争议。
据了解，该通信科技有限公司最近书面通知，因业务调整，第二天将终止与80名以上员工的劳动合同，但双方未能就支付款项(双方劳动关系终止时，企业未提前30天通知员工已支付的费用)和经济补偿达成一致，导致冲突。在解决矛盾的现场调解会上，区劳动人事争议仲裁院工作人员和欧阳街基层调解组织工作人员参与了公司与员工解除劳动合同补偿方案的协调和制定。在充分说明法律和原因后，15名员工最终与公司达成一揽子调解协议，公司将在约定日期支付员工工资66776元和经济补偿金66042元。同时，公司向仲裁庭承诺，将根据相关法律法规妥善处理剩余70名员工的劳动合同终止事宜。
针对春节期间劳动人事争议和群体性矛盾相对集中的情况，虹口区人保局劳动人事争议仲裁院加大了早期预防和主动服务的力度和力度，开辟了群体性纠纷的绿色通道，探索了先调解等处理机制；充分发挥基层调解组织的制止纠纷、预防和警示作用，构筑解决街道劳动争议的第一道防线，将基层矛盾化解在萌芽状态。
