本篇文章1459字，读完约4分钟
据《劳动》报道，位于普陀区桃浦镇的信阳工业园区，入驻“一体化”民营企业，这无疑给工会的组建带来诸多困难。近年来，基于这种情况，信阳园区工会千方百计推动园区企业组建工会，依托园区集体服务站开展各种员工服务项目，积极发挥工会在信阳社区社会治理中的积极作用，各项工作卓有成效。
千方百计推动企业“建一个会议”[S2/]
信阳区工会自成立以来，一直处于良好的组织状态。结合园区私营企业的实际聚集情况，工会始终配备一至两名专职工会人员，保证园区工会日常工作的正常运行。近年来，在信阳园区党和政府的支持下，园区开设了一个集体服务站，为工会响应员工需求、提供法律援助创造了条件；它还为工会开展员工服务项目和丰富其业余文化生活提供了场所。此外，根据实质性运作的要求，信阳工会还建立了劳动关系三方协商机制、地区职工代表大会制度、职工年度技能大赛、园区职工俱乐部小组、蓝天下“心爱”职工募捐等。
同时，信阳工会积极推动25人以上的私营企业组建工会。仅在2018年，就成立了6个工会组织，园区内有17个独立的基层工会组织。针对信阳工业园区汽车企业集中的实际情况，园区工会通过先服务、后组建工会的方式，团结企业和职工，增强组建工会的愿望。2019年上半年，园区召开了上海新阳工业园区汽车工会联合会第一次代表大会，标志着上海新阳工业园区汽车工会联合会正式成立。汽车工会联合会的成立覆盖了园区汽车行业的19家民营企业，占园区企业的近三分之一。自此，信阳园区整个汽车贸易行业的员工都迎来了值得信赖、值得信赖、不可分割的“家庭成员”。这对信阳园区工会组织体系和机制的改革创新、扩大工会组织覆盖面、促进和谐劳动关系建设、改善园区汽车贸易行业的经营环境、使汽车贸易行业做大、做强、做优也有积极影响。
在社会治理中发挥作用
根据园区特点，突出主业，充分发挥工会在信阳社区社会治理中的积极作用，也是信阳工会的一大特色。据了解，信阳区工会劳动关系三方协商制度自2015年建立以来已是第五年；2018年启动的地区职工代表大会制度将长期坚持；工会还建立了联合会劳动争议调解机制，先后建立了职工法律援助办公室和团体服务工作站，为服务职工、调解劳动争议、维护职工合法权益创造了组织条件和搭建了平台。
此外，信阳工会积极响应党委号召，动员园区总部全体成员作为志愿者参与社区垃圾分类工作。志愿者每天早晚轮流在社区两个住宅小区的垃圾放置点担任业余垃圾分类宣传指导监督员，不分风雨、寒冬酷暑，时间从不间断，无人掉队。
服务人员形成品牌[/s2/]
做好职工服务工作是信阳园区工会的工作重点。为了适应员工不同的兴趣和爱好，丰富他们的业余文化生活。园区工会推动了信阳白领俱乐部的开业，为员工开展瑜伽、意拳、乒乓球等活动提供了活动场所。今年上半年建成的党群服务中心，占地面积3000多平方米，是一个信息化、网格化、智能化、共享化、集约化、开放性的新型服务平台。有便利服务厅、阅览室、书画室、健身房、中心会场、手工创意工作室等功能性场所。为园区居民和员工提供社区事务、生活服务、医疗保健、文化体育教育、法律咨询、人文培育、公益互助等综合服务。
同时，信阳园区的工会也倡导“健康生活、快乐工作”的氛围，关心员工的身心健康。自2018年以来，工会已邀请相关专家就“美容与心理学”、“情绪管理与压力释放”、“急救知识”等主题进行专题讲座。此外，以“两工联动、一心一梦”为主题的志愿服务进入社区活动，也服务于广大员工，形成常态化；完善的援助机制使需要帮助的工人零距离感受到工会组织的关怀。
