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自习近平总书记在民营企业座谈会上发表重要讲话，市委、市政府出台《若干意见》以来，根据地方高校研究室的最新工作部署，北新泾街道在“走访百家企业，解决需求，提升服务”大型调研走访的基础上，进一步突出重点，组织全体干部到辖区内民营企业进行大规模调研走访，帮助民营企业解决问题，稳定预期，增强信心。
第一次，街道制定了《民营企业走访调查工作方案》，对大型企业、重点企业和家族式管理企业进行了梳理，并列出了调查名单。
根据被访企业的行业特点，进行了整体街道联系安排，部门级领导单独带队，部门级领导干部组织小组，全体公务员参加了“面对面”的上门调查。
同时，根据各自服务的企业，企业服务专员将跟随调查小组到企业，记录和整理调查情况和问题，并建立企业服务专员后续“对口联系”形式，确保连续有力的访问和调查。
目前，共走访了58家民营企业，领导干部参加了53次走访，收集并解决了66项企业需求。
在走访企业、处理需求和事后整理的过程中，要注意走访需求清单、问题清单和服务清单的细化和精确，实现“一个企业、一个文件、一个账户、一份通讯”。
梳理企业在人才招聘与服务、政策支持、税费减免等方面提出的意见和建议。，收集和了解企业发展的“困难”、“痛点”和“阻碍点”。
企业反应的主要问题集中在希望进一步降低民营企业的经营成本，并尽快落实相关政策减轻企业的税收负担；同时，可以进一步加大对民营企业人才的支持和产业政策扶持政策的实施，希望相关政策能够让中小民营企业在更大范围内享受到更多的优惠。
关注联合区域的相关职能部门，以专业服务和综合服务的“组合拳”形式跟进服务，并逐一实施，帮助企业解决实际需求。通过走访调研，我们将重点宣传长宁区的产业扶持政策、人才政策和鼓励科技创新的政策，不断优化经营环境，加快新技术、新业态、新模式、新产业的发展，进一步增强民营企业对本地区发展的信心。
例如，在参观上海坤联数码科技有限公司时，我了解到该公司的业务将在2019年从传统的系统集成业务逐步扩展到大数据、云处理等人工智能行业。街道适时宣传《长宁区鼓励科技创新政策实施办法》，并将跟进企业应用服务工作，鼓励企业不断探索创新，提升竞争力。例如，当我参观上海东丽商务有限公司时，我了解到该企业的业务发展良好，但由于需要24小时工作，人员短缺，人才流失。
这条街满足了企业的需求。一方面，通过街道社区事务受理中心发布人才招聘信息，帮助解决空企业人才缺乏的问题；另一方面，及时宣传人才政策，积极鼓励企业成立党支部，从而进一步增强企业人才的归属感，增强企业员工的凝聚力。
