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据《劳动日报》报道，一些纳税企业出于工人安置和业务转移等各种原因，有意迁出。企业的合法要求能得到有效的关心、帮助和支持吗？记者从长宁区了解到，在稳定增长、深化改革、加快转型发展的繁重任务下，区发改委结合大规模调研，通过实地考察、座谈会、线上线下问卷等方式，对近千家企业进行了调查，以其“扎实”的服务赢得了企业的好评。
一些纳税企业想搬出去
据报道，长宁区2万多纳税人中，区级税收100万元以上的企业占3.4%，税收收入占87.2%；区级税收1000万元以上的企业占0.5%，税收占65.3%。从税收贡献的角度来看，大型企业在稳定经济增长中起到了稳定作用。考察中发现，由于员工安置、住房、子女入学、业务转移、区域外购房、设立分支机构等因素，一些存量较大的企业有迁出意向。
如何留住这些企业，让它们安心扎根？为此，区发改委开展了问卷调查，并为自己提出了“四个要求”。首先，密切关注存量大型企业的税收变化，在第一时间拉响警报，采取措施，特别是对有迁出意向的企业的服务，主动上门提供贴心服务。二是加强对大型企业的跟踪和服务；对于他们的需求，相关职能部门要积极发挥好主体作用，在此基础上，面对重大或紧急事项，提升层次，协调解决。进一步加强企业精细化服务，完善区领导联系企业制度，促进部门专业服务与街道综合服务有机结合，有效帮助企业解决发展问题。最后，应全面实施产业政策，改进政策过程，加强政策供给，使产业政策在保障和稳定商业方面发挥积极作用。
启动服务企业零距离项目
此外，在充分解决企业合法需求的过程中，相关部门开始实施服务企业的零距离工程。据了解，企业需求主要集中在财税政策支持、人才公寓、人才安置、人才引进、办公场所置换及相关手续等方面。
对于企业的合法需求，各级职能部门力求覆盖企业的整个生命周期，全方位接收，集中管辖下的订单调度，有效应对，解决底层企业突出的合法需求，坚持以需求为导向、以问题为导向、以效果为导向的方针，为企业提供务实有效的关怀、帮助和支持。
涉及企业监管问题时，区发改委牵头协调搭建沟通平台，召集相关部门讨论并帮助企业解决实际问题；涉及政策问题的，做好培训、解释和解释工作；涉及到跨层次、跨地区的问题，多方沟通诉求，通过市发改委、区政协等渠道反馈诉求。
此外，政府部门发现，随着新一轮科技革命和产业转型的到来，出现了一批成长型企业。这些快速成长的企业有自己的特点和发展模式，这对长宁区的产业发展提出了新的要求和新的启示。
针对这一问题，区发改委出台了相关措施。在推进产业集群和特色发展的过程中，我们将根据产业发展特点、内在规律和发展周期，继续实施“3+2+x”特色产业发展战略。在大规模调研过程中，发现区发改委需要进一步增强航空空服务业、现代商贸业等重要支柱产业的支撑作用；推动互联网时代生活服务业和时尚创意产业的发展；推动东、中、西部地区人工智能等新兴产业的培育。
准确地围绕企业需求
在调查中发现，企业对政策的感受和预期效果与企业环境改革仍有一定差距，政策的针对性和准确性有待进一步加强。在企业众多的需求中，优化经营环境与招聘、保留和增加工作的有机结合和相互促进程度有待提高。
对此，区发改委加强了各项产业发展政策、招商引资政策和人才政策的协调和衔接，准确围绕企业实际需求推进；推进“分销服”改革，继续做好真正的商业体制改革和贸易便利化措施等八大改革专用卡，发放改革红利，紧密结合加强制度供给、争取政策突破和招商引资工作；充分研究国家和市的政策，积极争取更多的支持。
