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供求分歧，课程设置如何更合理？
《年中国大学生就业报告》指出，“中文”、“法律”、“信息”、“新闻管理”等文科专业由于就业率低且工资低，不幸被选为红牌和黄牌专业。 另外，近年来受欢迎的物流报关员、电子商务和现在受欢迎的金融分解师、网络营销师等想把很多学生推入这些行业，但真正有能力的匹配者很少，引起了需求以上的供给。
李春玲说:“大学必须重视市场诉求调整专业设置和教育文案，考虑逐一发挥大学学科在专业设置中的权利，教育者越来越接触市场，更及时地理解市场新闻，学校和市场之间更紧密地信息
频繁跳槽，如何调整政策思路？
“频繁跳槽反映出大学毕业生就业能力和适应市场的能力和观念不足。 ”。 李春玲说，从深层次来说，这证明中国人才市场机制不完善，存在脆弱性和缺陷。 处理这个问题的关键是让就业新闻渠道更顺畅，让市场新闻更流通，更开放，让学生更容易和及时地获得。 ”。
“大学生想去机构和国有企业，不想去小公司和基层是因为前者有更好的社会保障和待遇。 ”。 中国人民大学教授郑功成表示，我国要缩小跨领域、城乡之间的差距，缩小收入、待遇、保障上的差距。 如果不这样做，人才就不怎么自由流动”。
