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国有企业工作中存在哪些问题和困难？如何进一步做好国有企业工作。
坚持问题导向，找出缺点、痛点、阻碍点和困难。
2月24日上午，区委书记程相民考察了我区国有企业工作。在听取了国资委和我区6家国有企业的工作汇报后，程相民逐一回答了有关问题，并对解决国有企业工作中遇到的问题和困难，进一步做好国有企业工作提出了要求。区委副书记刘启龙、区委常委、组织部长彭琼林、副区长王玮华出席会议。会上，区国资委报告了我区国有企业工作的总体情况。上海松江国有资产投资管理集团有限公司、上海松江城建投资发展有限公司、上海松江商业发展集团有限公司、上海松江新城投资建设集团有限公司、上海松江交通投资运营有限公司、上海新松江房地产(集团)有限公司担任工作简报。
区国资委(SASAC):反映管理人才短缺。
程相民说，要加强人才队伍建设，特别要重视专业人才的引进和年轻干部的培养。
城市投资公司:黄浦江米市渡垃圾转运站即将搬迁，新址需要论证。
程相民说:是否要建新码头要充分论证。
商业开发公司:据介绍，该公司为农民提供收割、干燥、储存和采购等全方位服务。这是本市唯一一家能够实现“农民种粮不落地”和“松江大米”畅销市场的企业。
程相民说:实施农村振兴战略，要充分发挥国有和国有企业的作用，让农民致富。商业开发公司应整合第一、第二、第三产业的发展，提高农业的附加值和品牌价值，从“田头”到“桌头”，这样才能“赚钱”，农民才能“大头”。
新城公司:介绍其加强业务控制和资产管理的工作。
程相民强调，新官上任三把火，国有资产管理规范要体现严格要求。
SDIC:2018年，它将改造和升级真正的公园。
程相民说，要注重子产业的功能定位，加强顶层体系设计，促进产业集群投资促进，防止被动转型。
新松江房地产公司:介绍搬迁安置工作中遇到的问题。
程相民表示:我们应该继续提高政府的治理能力，降低制度成本。
贸易公司:介绍“四网融合”的综合运输体系建设。
程相民仔细询问了项目进展情况，并要求落实安全生产等工作。
程相民指出，松江国有企业取得了显著成绩，走在了全区乃至全市的前列。国有资产制度在吸引投资、高税收贡献率、不断提高市场竞争力和活力方面取得显著成效；敢于用新官员管理旧账，解决过去想解决但解决不了的问题，成为过去想做却做不到的事业；党建工作全面加强，干部工作进一步加强。在今后的工作中，我们要坚持新的发展观，以习近平在新时期的中国特色社会主义引领松江国有企业的大局。要学习、理解和贯彻党的十九大精神，以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，提高思想认识水平，进而提升工作水平。
程相民强调，要坚持实事求是，克服困难，充分发挥松江国有企业在“一个目标、三大举措”战略布局中的主力军作用。国有企业是松江“一个目标，三个措施”战略发展的主力军，在实现松江人民对美好生活的渴望中应该发挥重要作用。无论是基础设施建设、园区平台建设、环境建设、企业主体培育，都离不开国有企业的作用。g60科技走廊推动松江地方财政收入连续两年位居全市前列。数百亿先进制造项目落户松江，国有企业也有所贡献；在全国新型城镇化综合试点工作中，国有企业在旧城改造和基础设施建设方面做了大量艰苦的工作。国有企业要坚持不懈地发扬实事求是、艰苦奋斗的精神，坚持“实事求是、有计划、有措施、有实效、强镇惠民”，敢于啃“硬骨头”，对照世界最高标准、最高水平找出不足，解决工作中的痛点、难点和瓶颈。
程相民要求，要从严治党，全面加强松江国有企业的党风廉政建设和队伍建设。要把国有企业党建工作的经验提高到制度层面，国有企业党组织书记应该是党建和党风廉政建设的第一责任人，警钟长鸣，着力解决思想认识与从严治党要求不相适应的问题。事业靠人，人靠精神，精神靠理想信念。我们必须把理想和信念放在首位，关注教育而不放松；实施国有企业“三大一大”制度，信任不能代替制度监督，控制工程建设领域的廉政风险；必须高度重视安全生产，保持安全底线；把党管干部放在首位，加强干部队伍建设，匹配和加强队伍建设，同时做好年轻干部的培养工作，发挥各年龄段干部的作用，提高相关待遇。
