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“自今年年初以来，该公司开发的医疗服务机器人和其他产品的销售经历了爆炸式增长。在过去的一个月里，我们收到了一份金额为2000-3000万元人民币的有意订单。因此，“招募和购买马匹”迫在眉睫。”本周末，上海赛智智能科技有限公司创始人张没有休息，在公司面试了一个又一个应聘者。
他告诉记者，不久前，在闵行的“0号湾”直播基地，他参加了由区人才服务中心和江川路街道社区事务受理服务中心组织的“云推广”专题直播。老板亲自上阵，一口气发布了16个急需的帖子，并邀请国内外人才加入团队，吸引了13200多人在线参与。到目前为止，赛智智能已经收到了数百份简历，第一批短缺的五名员工将在一周后迅速到达岗位。
这个效果，让张喜出望外。“政府部门搭建的云招聘平台不仅降低了企业成本，而且具有精准、高效、权威的特点。”他介绍说，公司迫切需要招聘职位，包括软件工程师、机械工程师、算法工程师、电气工程师、销售人员等。但是，一场流行病几乎导致所有的线下招聘都“停止”，去各大招聘网站“大海捞针”，不仅投资成本和时间成本不低，而且命中率也很低。“该平台由政府部门牵头，具有较高的可信度，前期规划和精确对接，吸引了众多同行。
小刘，一个从德国回来的国际学生，由于疫情，今年找工作毫无头绪，非常沮丧。然而，在观看了张在网上的直播后，他立即发送了自己的简历，很快收到了反馈，参加了几轮面试，一周后加入了该帖子，担任“大客户服务”的职位。对此，张对也表示了满意。原来，该公司的消毒机器人最近正在迅速进入德国市场。接下来，团队需要对那里的市场进行研究，并提供销售前端和客户服务等。像小刘这样的人才“来得正是时候”。
另一位销售经理的加入解决了公司的迫切需要。由于业务的快速增长，萨智智能制定了全新的销售策略，迫切需要有经验的人才来带领销售团队有效实施。正是通过那次云招聘，张从一家世界知名的汽车公司“找到”了一名销售人才。最近，各种机器人的意向订单急剧增加，这是由于公司销售战略的快速部署和扩展。
事实上，此次萨治智能公司不仅得到了政府在招聘方面的帮助，也是一家在“零湾”国家双创基地孵化成长的创业企业。2017年11月，公司成立，2018年4月正式运营，主要研发和生产智能移动包容性机器人，包括医疗服务机器人、巡逻检查机器人和重型机器人。今年疫情过后，该公司开发的医疗机器人业务迅速增长。去年，该公司的年销售额不到1000万元，而今年，保守估计将超过3000万至5000万元。
“公司已经成立两年多了。今年春节前只有10多名员工，但春节后却突然增加了10多人。接下来，我们将继续‘招募和购买马匹’。”张说:“我一直觉得闵行是上海一个很好的工业基地。随着现代工业和智能制造的融合，以及闵行区和江川路街道专业服务团队的支持，我们的业务起步和发展非常快。”
萨芝智能只是受益者之一。据了解，闵行区通过构建和完善“区人才服务中心-街道镇人才服务窗口-重点企业人才服务站”三级人才服务体系，基本实现了企业、人才等服务对象的全覆盖。今年以来，在三级人才载体的“同频共振”下，闵行区积极构建网上全程“人才服务链”，开展“云展示”、“云招聘”、“云推荐”等一系列“云”服务。例如，在“云宣传”活动中，针对疫情期间的一次网络运行、企业复工复产、高科技企业等专题，开展了一系列与政策相关的直播和网上互动。到目前为止，已有3万多人参与观看了这场疫情。“云招”活动吸引了本地区近300家优质企业参与海举蔡颖(闵行特区)云选大会平台，发布了3000多条帖子，大部分集中在本地区重点企业的中高端和急需岗位。
“云推广”直播由闵行区人才服务中心和各街道镇联合推出，一经推出就广受好评。截至目前，已举行14次“云推广”直播，有35家企业参与，网上参与人数达到33万，收到意向简历近1000份。除了赛智智能公司的张、上海日视盛科技有限公司总经理陈晓东、东软集团(上海)有限公司人力资源总监曾祥菊等企业高管走进现场直播室，介绍企业急需的岗位。目前，许多“首席执行官”通过“云推荐”给出反馈并招募他们最喜欢的高端人才。
