本篇文章1501字，读完约4分钟
>。>。>。>。>。特别入口:大研究街镇书记笔记
我来阳兴工作以来，结合“三联系”走访，每年带领班子成员深入基层进行调研，带着问题四处看看，从点带面推进“五新阳兴”建设。杨的调研工作在今年年初正式启动后，我深入到乡镇企业、学校部队和党员群众中，按照“六个紧密联系”和切实改进工作作风的要求，结合春节慰问和“三重工作”，与大家进行了讨论。求索需求，张开嘴巴，敞开心扉，聚焦杨星的“活力、绿色、幸福、平安、清风”五个方面。随着大规模研究的深入，这种“拜访”变得更加频繁、更加脚踏实地、更具时效性。
最近，我参观了2121创意园、哲乐实业公司和大黄村。围绕“安全出行”建设，两大企业在安全意识和安全防范方面“下了很大功夫”，但在流程管理的规范化和数据文件的留痕方面存在不足。我指示镇安学院给他们指导。近年来，我们大黄村都在思考“绿色杨星”的工作。大规模调研开始时，王红书记直接到村里调研，听取了绿地建设与管理、村民自治、升级与发展等10个问题的意见，并率先进行了监督和改革。这次我想再去一次。不应该有新的问题。没想到，我沿着前进路一路走到外环生态林带，发现还有一些老工厂没有改造。经过和村里两个委员会的团队沟通，发现在镇招商中心的带领下，村里有了投资转型的新思路，还在不断努力吸引更多的人才，吸引更多的力量，进行“蓬勃发展”。在欣慰的同时，我也深深地感受到，村级经济发展中的“换鸟笼”还在路上，任忠还有很长的路要走。
▲参观哲乐工业、2121创意园、大黄村
春节前夕，我率队走访了秋瑾晨曦疗养院、宝山疗养院和海军扫雷艇第四大队，并于上午陪同王红书记参观了当地消防队。下午，我给阳兴的贫困党员、家庭和劳动模范送去了春节祝福，让阳兴的老人和贫困群体感受到了“快乐阳兴”的喜悦与祥和。春节后的第一个工作日上午，我带领领导班子全体成员对老城村的6个捆绑地块、盘古路绿地建设、梅浦河整治等项目用地进行了整治，并实地考察了建设管理和综合整治情况。我对“旧制”工作做了详细的调查；下午，我来到镇网格化中心，向中心工作人员表示慰问，并与网格化中心、监察室、城管中队、房管室等相关部门进行了座谈，对网格化管理工作进行了详细的分析和判断，鼓励了今年的工作，统一了基层干部的思想，明确了工作任务，加快了工程进度，使我们能够在2018年重新开始。
▲参观疗养院和部队
节日后第一天的调查
经过几天的考察和研究，我和我的同志们感到:“要提高杨航的工作水平，就要注意，干部们也要坚持，真正把大研究作为改进作风、提高能力的一把金钥匙。”下一步:首先，访问和研究应该规范化，以找出“差距”。要结合“三个环节”，继续深入调研，细化访问日程，通过一年的大规模调研访问，深入探索民生“痛点”、企业“难点”、信访“重点”和政策“瓶颈”。第二，要解决这个问题，就要把它完全掩盖起来，把“出口”确定下来。及时发现和解决问题，提高人们的满意度，应该作为大规模研究的重点，这样一切都可以解决，一切都可以呼应。狠抓问题收集、处理和反馈三个环节，落实分析判断、分类分配、监督评估、限时完成和完成反馈六个工作程序，突出问题的筛选和甄别，努力提高问题解决的有效性。第三，宣传要到位，入口要牢固。构建研究主题和研究对象的宣传工作两级联动体系，推动全镇大规模的研究和宣传力量拧成一条绳。我们不仅要用耳朵听要求，还要用嘴把党和政府的政策传达好。通过每周简报和微信公众账号大规模调研版块，向全市企事业单位和普通百姓宣传大规模调研的动态信息，通过调研走访总结问题解决和处理意见等信息，及时收集一线反馈，大力推进“五个新杨航”建设再上新台阶。
(作者邵，，阳兴镇党委书记)
