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据宝山区新闻报道:12月25日下午，以“优化经营环境”为主题的2018宝山区干部论坛在宝山广播电视演播室举行。区领导王红，，，市人力资源和社会保障局副局长于参加了此次活动。参加活动的有300多人，包括宝山区各镇、委的主要领导、分管经济的领导、新任命的司级领导干部代表和实训室干部代表。
本次干部论坛从政策、推荐、服务、环境四个方面展开交流，旨在加强干部培训、交流、学习和相互学习，进一步提高干部的综合素质和业务能力，建设一支充满激情、创新和勇于承担责任的领导干部队伍。全区各单位二十二名干部结合实际工作发表了讲话。通过自己的亲身经历和深入思考，他们交流和分享了工作中的生动例子，提升了既有特色又充满亮点的商业环境。
活动期间，区委书记王红充分肯定了干部们的工作经验，举办干部座谈会的重大意义，以及宝山区在干部教育培训和公务员队伍建设方面取得的成绩。她在讲话中说，近年来，在市委及其组织部门的关心和支持下，我区重点加强了对年轻干部的教育和培训，加强了公务员的流程管理，丰富了青年后备人才，不断提高干部队伍的管理和建设水平。按照李强书记的要求，要充分激发全市干部的创造力，每个干部都要增强内在的创造力，努力成为创造的源泉。她要求，一方面，年轻干部要积极融入全局，增强内在创造力。我们应该提高我们的政治地位，加强我们的理想和信念。充满激情和活力，勇于创新和挑战。另一方面，各级组织和部门要努力创造条件，充分激发干部的创造激情。要创新服务平台，提高年轻干部的“创新”能力。要完善工作机制，激发年轻干部的创造力。同时，鼓励全区发扬开拓创新、追求卓越的精神，努力成为素质好、能力强、责任重的好干部。市人力资源和社会保障局副局长于同志肯定了宝山区在公务员培训和管理方面取得的成绩，希望宝山区在干部培训管理方面继续创新，越做越好，为全市和宝山区的中心工作和重点工作提供智力支持和人才保障。
近年来，在市委、市委组织部的关心和支持下，宝山区干部管理建设不断完善。自2015年以来，每年都举办“干部论坛”，让一批优秀的年轻干部畅谈工作经历，分享工作经验。干部论坛已成为我区青年干部教育培训的品牌，得到市委组织部和市公务员局领导的肯定。
