本篇文章1790字，读完约4分钟
7月23日，光华云论坛在“新基础设施赋权与新发展”时代在线举行。上海金卡生活杂志董事长、中国银联支付学院院长付伟、国药大学院长钱钢、上海真爱如梦公益基金会副秘书长谢鹏、在线教育信息首席执行官王艳、时代光华副总裁李艳哲等专家齐聚一堂，共商新基础设施背景下的数字人才赋权，助力企业智慧成长。“真爱如云，快钱”慈善活动也在此次论坛上启动。
云论坛网站
当务之急是为防疫和正常化培养数字化人才
时代光华副总裁李艳哲指出，在疫情形势下，企业无法以传统方式开展培训，数字化培训转型势在必行。李艳哲表示，今年上半年，时代光华学习平台活动同比增长131%，自建课程数量增长149%，直播数量增长1720%，显示出企业网络学习转型的巨大潜力和趋势。
时代光华副总裁李艳哲
国药大学教务长钱刚分享了国药大学的数字化改造案例。她认为，对于企业大学来说，无论是推进战略和愿景，还是建立人才数据中心和案例中心，都需要数字技术的支持。
钱刚，国立医科大学院长
近年来，国药大学大力推广网上学习，形成了包括专业实力、党政、新员工、内部培训师和方法库八大模块的学习项目产品。受训人员总数成倍增长。2019年，它为公司节省了近1000万英镑的培训费用，今年它在企业抗击疫情中发挥了重要作用。
同样的数字转型也发生在公益教育领域。上海真爱梦想公益基金会副秘书长谢鹏分享了数字技术在公益教育中的应用。真爱梦想公益基金会是一个5a级的中国扫盲教育公共筹款基金会，致力于促进教育平衡，帮助儿童自信、平静、有尊严地成长。疫情爆发后，真爱梦想公益基金会以创新的在线直播形式传播科学积极的教育理念，受到了广大受助儿童和家长的欢迎。
上海真爱梦想公益基金会副秘书长谢鹏
新基础设施建设背景下的人才赋权新趋势
为应对疫情和经济衰退，以5g、互联网和智能为代表的新基础设施已上升为战略，成为推动经济发展的新动力。新的基础设施需要新的人才。该论坛汇集了来自企业大学、行业媒体、公益组织和技术服务等不同领域的专家，讨论新基础设施背景下的人才赋权问题。
中国银联支付学院院长付伟认为，新的基础设施将加速智能学习时代的到来。5g和互联网已逐渐成为基础设施，这将进一步促进在线学习的普及，并加速学习数据的保留。时代光华副总裁李艳哲认为，职业技能提升计划有望打破企业间的数据孤岛，使企业学习从孤立的系统融入社会平台，给数字化学习带来新的想象。
金卡生活杂志董事长、中国银联支付学院院长付伟
在线教育信息首席执行官王艳指出，在新基础设施的背景下，企业授权的方向和形式发生了变化。企业内容和项目的发展重点将从中高级愿景领导转变为基层创新领导；学习方式也从单一课件学习发展到在线直播、训练营、训练与比赛相结合、混合学习。
在线教育信息首席执行官王艳
真爱如云闪存支付开始构建并支持“新基础设施”
为了打破知识资源的区域垄断，打造金融科技领域的赋能“新基础设施”，金卡生活杂志、中国银联云闪支付、真爱梦想公益基金会联合发起了“真爱云闪支付”公益活动，时代光华、上海安岳、英诺科技、北京博鳌参与了此次活动。
真爱如云支付活动启动仪式
“真爱如云”快闪支付活动汇集了100多种优质课程资源，涵盖金融技术、个人发展和业务运营等八大主题，并通过时代光华的学习平台向社会开放。市民可通过时代光华官方网站主页上的“公益课程”入口申请公益课程资源。
真爱云闪支付是企业培训和公益教育携手回馈社会的探索。中国银联支付学院院长付伟表示:“真爱如云闪卡支付是教育行业的公益事业。它可以给每个人一个给予爱的机会。在这个过程中，他们还可以获得高质量的学习资源，并获得个人成长。”
上海真爱如梦公益基金会副秘书长谢鹏认为，在企业培训领域，培训方式有很多创新，如时代光华的现场培训和训练营经验，对公益教育有很强的借鉴意义。我们希望用更多更好的方式来促进公益事业的发展。
时代光华是中国电子学习服务领域的领先机构，为企业提供数字化授权解决方案，包括电子学习平台、在线课程和运营服务。目前，时代光华已经服务了近1万家中国企业，帮助1200万名员工实现了职业发展。
在直播中，她感谢父亲的辛勤工作，给了她幸福的生活，也感谢光明乳业实现了她从小到大的太空梦想。在直播中，李宇轩收到了光明乳业赠送的神秘礼物——“田文-1”火星探测器模型。合在一起，这些平凡的坚持将成为光对质量的不懈坚持。
