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据《劳动日报》报道，在上海智能制造科技创业中心的园区，午休时间将举办一场科普讲座。很难找到一个临时的场地，许多人宁愿站着也不愿错过。台上的嘉宾来自市第六医院青年科普小组，为大家上了一堂实用易懂的科普课，针对白领容易犯的腰椎间盘突出症和甲状腺疾病的预防和常见问题。讲座结束后，免费诊所也让平时请假有困难的工人喜出望外，他们不用离开公园就可以得到专家的诊断和治疗。
它可以让三大医院的忙碌医生进入园区开展免费门诊，这是与当地党务工作者分不开的。近年来，徐汇区天林街依托区域党建平台，坚持以需求为导向，以提高职工的幸福感和满意度为目标。通过契约合作，它协调了各方的资源，探索了一条党务工作者共同建设的新路。
“红桥”传达快乐
在市第六医院的读书节上，“书迷”们对医院工会邀请的“外援”赞不绝口——由于博库书店的共同赞助，不仅所有的书都打了八折，而且员工还可以享受50元的购书补贴。多方合作、员工受益是天林的准则。依托区域党建平台，街道推进区域化工建设，实现区域党建和产业建设全覆盖，连接区域内45个单位、55个独立工会和26个联合工会。
“街道通过党务工作者搭建平台，坚持送服务、送活动、送爱心，努力为非公有制企业员工服务，特别是小微企业员工有成就感和幸福感。”该街道相关负责人表示:“在全覆盖的工作模式下，街道建立了文定会等4个工会服务站，逐步形成势头，职工福利越来越广泛。”
党和职工搭建的平台为区域内的资源整合搭建了一座“红桥”，实现了员工需求与服务提供的精确对接，将天林地区企业集聚的优势转化为员工的收益感。一年来，以区域党建和建设平台为载体，街道党工委和总工会联合开展了形式多样、内容丰富的共建活动——与空汇久空间中创合作举办“乐活天林”就业创业主题活动，为企业家“引路助威”；与博库书店合作创建“公共文化客厅”项目，并向员工发送“文化晚餐”...
资源圈让企业和员工受益
午休时间，邹女士是一名公务员，她在离单位仅100米远的一家医院看医生。她很惊讶，她可以享受根管治疗和订购瓷冠，而不用花时间去医院。
邹女士的收获只是天林街“承包经营”和“区域资源双向互利”的一个缩影。在探索党工共建新路径上，街道要利用好区域化工搭建平台，协调各单位优势资源，相互开放，推动服务内容由单一向多元化转变，明确双方履行权利、义务和承诺的时间和方式，打造区域化工建设资源圈，准确对接，使区域优势资源更好。
仅在今年上半年，街道的区域化工建设资源圈就收集了53个区域单元资源清单和48个需求清单，以提供有效的服务。依托资源圈，市第六医院周围的道路和环境现在由市社会科学院的志愿者精心维护；城市组团美术馆不时为天林社区和区域单位的文化体育活动提供师资、文化分布、表演技术等软硬件支持；汉考克轮胎工人运动会的比赛场地不再是问题。
在垃圾分类的推广中，资源圈的作用日益突出。市环境科学研究院在白领集中的商业建筑中开展了垃圾分类宣传活动。根据大众运输、博库书店等企业的需求，街道还邀请第三方专业机构为有需要的企业提供垃圾分类的专业指导。
重振社区治理“资源”
在主席台上，苏荣、赵国庆等街道党支部书记互送礼物，讲述小区的各项工作。台下，“学生”们津津有味地听着，不时地做笔记。这种教学方式从2016年开始在天林县实施，这些被地区单位选拔出来的优秀干部在完成学业后将进入新的岗位——成为街道23个居住区的新一批兼职副书记。
“改善人力资源流动不仅是党务工作者共同建设的重中之重，也是本地区企业融入社会治理的一项突破性举措。”田林街负责人表示，这些兼职副书记一端联系企业，另一端联系居民区，负责将地区单位拉近居民区，带动地区单位和工会参与社区建设，同时提高居民区党组织协调资源、服务群众的能力。
这个机制是新的，整个游戏是活的。在居民区兼职副书记的牵线下，地区单位积极参与社区治理。与此同时，区域单位的各种志愿者队伍得到充分利用，服务资源被纳入社区的各个方面。据统计，2019年上半年，各地区单位开展了100多项志愿活动，为2200多名居民提供志愿服务。
