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上个月，在瑞金二路街8号桥创意园举行了一场热闹的座谈会。"我终于找到了组织，找到了我的家！"上海市工业发展研究评估中心党支部书记王掩饰不住内心的激动，对瑞金二路街道党工委和黄浦区社会工作委员会给予的支持和帮助表示衷心感谢。
上海产业发展研究评估中心是园区内的一个社会组织。中心现有员工近50人，其中95%以上具有硕士以上学位，其中党员17人。多年来，由于没有党组织，中心党员的组织关系被分散到不同的地方，党员的学习和组织生活得不到保障。中心的一些优秀员工有加入党组织的意愿，但他们找不到接收党组织。访问期间，瑞金二路街道党建服务中心的工作人员了解到了这一情况，并向街道党工委做了汇报。街道党工委指定了专门的党建指导员进行指导，并在一个月内帮助中心成立了党支部。
黄埔区作为中国共产党的发祥地，历来把党建工作放在重要位置，把党建工作视为党的最大成就之一。针对“两个新”组织的党建工作，区社会工作委员会在区委的领导下，积极适应时代和经济社会发展的变化，以创新代替继承，以实践体现成果。通过提高党建工作的实效性，扩大了“两个新”组织党建的覆盖面，探索了新时期“两个新”党建工作的新模式。
任务列表指定时间和负责单位
2016年初，黄浦区委制定发布了《黄浦区推进非公有制经济组织和社会团体党组织和工作覆盖行动计划》，计划用三至五年时间实现“三大”目标:进一步扩大组织覆盖面。实现两者的95%以上，即规模以上的非公有制企业都建立了党组织，独立党组织的比例达到95%以上；员工超过50人的社会组织覆盖率超过95%。如果你有条件单独组织一个党组织，你就应该把它全部建立起来；如果有党员，但暂时不具备单独组队的条件，就能实现组织覆盖。工作覆盖面进一步扩大。继续深化重点领域“两新”组织党建工作，商业建筑、公园、市场等“两新”党建品牌继续涌现。党建带来了群体建设，群体建设促进了党建工作模式的不断完善，工人、青年妇女等群体组织共同开展党建工作和活动是正常的。进一步揭示了这一功能。党组织在职工中的政治核心作用和促进发展的引领作用得到充分发挥，政治和服务功能不断凸显，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
《行动计划》制定了任务清单，明确了各项任务的完成时间和责任单位，强调将“两个新”组织的党建工作纳入责任单位的考核评价体系，以有效推进黄埔区“两个新”组织的党建工作。
该系统保证了对党建的联合管理
根据《行动计划》，黄浦区进一步理顺了党建工作的管理关系，明确了非公有制经济组织的党建工作要“条块结合”，社会团体的党建工作要“行业集中、街道集中”。进一步完善工作协调责任制，明确各部门的职责，形成“区委组织部牵头抓大局，区社会党工委组织实施，街道、区有关部门(单位)、党委、党组具体负责，群众组织参与协调，相关行政职能部门支持配合”的工作协调责任制。
这种新的党建工作“两个新组织”体系和机制，在2016年第四季度开展的“两个新组织”的“两个覆盖”专项工作中发挥了重要作用，特别是在调研阶段，市场监管、税务、公安、人保、民政、网络信息办等职能部门充分配合街道工作组开展工作，工作效率明显提高。例如，当大浦街对其管辖范围内的一家互联网企业进行上门调查时，该企业开始怀疑这条街，并拒绝提供相关信息。街道和区网络信息办公室一起上门宣传和解释企业的政策，很快获得了企业的理解，不仅顺利完成了信息调查，还成立了独立的党支部。
为适应“两个新”组织“两个覆盖”明显提高的新形势，黄浦区正在探索建立“两个新”组织党建工作联席会议制度，进一步形成联合管理的“两个新”党建工作新格局，同时探索制定黄浦区“两个新”组织党建工作经费保障制度。为了党组织的正常运转和党建活动的有效开展，全区“两新”组织、
党建工作灵活多样，追求实效
黄埔区本着因地制宜、突出实效的原则，创造性地探索了“两新”组织党建工作的新方法、新途径。
组织设置以多种方式优化，没有“形式”。除了传统的党组织形成模式外，我们还积极推动企业组建党组织，通过“给予专项指导，加快党建工作”、“派出党员，帮助党建工作”、“输送党员，促进党建工作”等方式，同时根据“两新”组织的办公空间分布、管理特点、党员数量、工作特点等进行组织建设。是不同的。由于企业制度适宜，党的组织结构多样化，党组织建在企业中，根据瑞金二路街许多小微服装生产企业的特点，成立了服装行业互助协会，选择了具有丰富党务经验的党员和业主作为行业党建助手，建立了行业党组织。根据“两个新组织”中党员流动性大的特点和“一个党属于并参与多个组织生活”的原则，组织关系没有转移到管理层的党员。
党员教育要联系实际，不能“照本宣科”。紧密结合“两个新”组织和党员的实际，扎扎实实地开展“两个学习一个工作”的学习教育，把党员的学习教育与推进“两个新”组织的发展结合起来。豫园商城党委组织各党支部对企业生产经营中的困难和问题进行调研，明华物业党委围绕企业发展，围绕党建工作进行了大讨论，为企业发展做出了贡献。鼓励党员积极参加社会志愿服务和公益活动。淮海中路街道新经济党委组织白领党员作为志愿者参加“交通违章运动”。党员在接受教育的同时，也展示了党员在“两新”组织中的良好形象。
灵活创新的工作方法，不“循规蹈矩”。根据黄埔区“两新”组织的不同特点，各街道创新工作方法，提炼出各具特色的“两新”组织党建工作方法。淮海中路街道提出了党建“分色工作法”，并根据建筑企业党建工作的不同情况进行分色管理，工作更有针对性；五里桥街对江南枝藻园党建提出了“三建联动”、“三区整合”和“三个利益合力”的理念，将园区党建融入区域党建，资源整合效果明显；针对辖区内众多小商品市场的特点，豫园街道加强市场党组织建设，以党建引领市场管理创新，促进市场健康发展；南京东路街道在科技之都设立了一个团体服务站“精诚驿站”，以团体服务推动党建工作，赢得了党员和白领的高度赞扬。
