本篇文章1142字,读完约3分钟

黄浦区表示,“非公有制企业的经济属性是‘非公有制’,但我们的dna必须是社会性的。”在上海浦江控股有限公司党委书记、董事长肖看来,这是企业发展的基石。

上海浦江控股有限公司成立于2007年,前身为上海浦江置业有限公司,成立于2002年,主要经营四大板块:物业管理、房地产、文化、影视、科技和能源。公司坚持战略合作、收购、合资等资本运营的市场战略。以工程和技术优势为核心竞争力的经营战略,以“诚信、创新、奉献、共赢”为核心价值观的文化战略,实现跨越式发展。公司物业管理部连续五年被评为“中国物业服务企业100强”,在中国排名第31位。

黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

上海浦江控股有限公司党委书记肖认为,改革开放40年来,党和国家为民营企业提供了广阔的舞台。他说,16年来,公司坚持用党建文化促进企业健康发展,始终把党旗牢牢扎根于非公有制企业,推动经济跨越式发展。

“我们公司大约有150名中高层管理人员,其中60%是党员。”小邢弢说:“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干。作为一家私营企业,近年来我们已经深深扎根于企业文化的基因中。党组织在企业管理中的政治领导作用是不言而喻的。”

黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

肖回忆说,公司成立后不久,公司六名共产党员做的第一件重要事情,就是在地下室的物业处成立了党支部,隶属于项目所在党组织淮海中路街道党工委。根据党工委的要求,公司在招聘员工、任用干部、安排重要岗位和任务时,在同等条件下优先考虑共产党员。从那以后,党组织在公司生根、成长并继续成长。

黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

中国共产党第十九次全国代表大会后,浦江控股利用黄浦江两岸45公里的观光线路,将沿江七家有业务联系的国有企业和民营企业的党组织连接起来,开展跨行业、跨系统、跨线党建工作,成立黄浦江两岸党建论坛,坚持和突出沿江地区以目标为导向、以问题为导向的党建工作,加强党建工作的互动交流和资源的互补共享,为创新基层党建工作开了一个好头。

黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

2017年底,浦江控股作为浦江六大党建和联合建筑企业的创始人之一,启动了滨江企业,帮助滨江地区的孤寡残疾人走出家门,看一看自己家门前的美景,得到了当地人民的热情响应和高度赞扬。

随着企业的发展壮大,目前正在进行新旧交接的浦江控股,将“坚定不移追随党”的信念作为民营企业的传家宝,让“创造第二代”传承下去。这坚定了萧的信念,即“创造第二代”要继承父业,首先要继承老一代“听党的话,跟着党中央走”的优良传统。民营企业的企业家必须自觉接受党对民营企业的领导,不注重创业和创新,扎扎实实做好工作。私营企业和国有企业都是社会主义市场经济的重要组成部分。

黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

肖坦言,民营企业只有结合时代特点,紧跟国家发展步伐,结合企业实际,才能真正体现党的政治优势和政府的政策优势,促进企业健康、快速、可持续发展,为实现新时期中国梦创造新的成绩,做出新的贡献。

来源:上海热线新闻网

标题:黄浦浦江控股将党建文化深植于企业文化DNA中

地址:http://www.shcafe.org/shzxxw/13185.html