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据青浦区消息:近日召开的2019年青浦区人力资源和社会保障工作会议提出，稳定就业仍是今年的重中之重。
副区长金俊峰出席了会议。
2019年，青浦区将力争新增1.8万个就业岗位，其中新增非农就业岗位4000个；清溪和白河地区新就业人数已达2000人；城镇登记失业人数始终控制在5000人以内；就业困难人员安置率如期达到100%；帮助450名成功的企业家；为有就业意向的农民提供了795次就业培训，帮助500名有就业意向的农民实现就业；5000人接受了中级和高级培训，7000人接受了农民培训。同时，青浦区将继续实施人才政策，抓好各类人才的开发和培养，积极优化区级人才服务，完善事业单位人事管理，拓展人才服务内容，不断改善人才服务环境，为青浦区全面跨越式高质量发展提供更强的人才支撑。我们将进一步推进覆盖全民、统筹城乡、权责明确、保障适度可持续的社会保障体系建设，进一步扩大城乡居民养老保险，落实特殊群体社会保障待遇，让人民更多更好地分享经济发展成果。加强劳动关系隐患排查和防范，依法维护劳动者和企业的合法权益，确保全区劳动关系整体和谐稳定。
据报道，2018年，青浦区完善了区级促进就业和创业的政策体系，建立了“1+1+n”就业政策体系，包括区级就业和创业“1”总体指导、“1”农村振兴战略和促进农民就业和创业的路径，以及进一步鼓励创业带动就业、促进农村剩余劳动力就业补贴等具体政策。全年共帮助237名长期失业青年就业，城镇登记失业人数始终控制在5，000人的目标范围内，帮助508名成功企业家，创造19，921个新工作岗位(包括6，052个非农业工作岗位)，6，751人接受中高级技能培训。
