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3月5日上午9点，记者走进松下电器(上海)有限公司办公区，看到五个垃圾桶整齐地摆放在一边。“与标准的四点式垃圾桶相比，多了一个桶。我们还将易拉罐和纸可回收物细分为可回收物。”该公司的环境官员杨颖说。为了使生活垃圾分类的概念深入人心，公司在新员工的入职培训中增加了垃圾分类的内容。去年，我们还对公司所有员工进行了垃圾分类培训，并以ppt展示的形式向所有员工宣传了垃圾分类的相关知识。
上午10点30分，分拣员金婉婷(音译)正在陶冬(上海)有限公司的一个分拣垃圾桶前仔细检查垃圾分拣..“我的工作是金融，分类是兼职。主要任务是每天不时检查该区域的垃圾分类。如果不是按照要求分类，我通常会先清理一下，然后拍下照片，通过电子邮件发给相关人员。警告教育角色。”金婉婷说，同事们在垃圾分类方面做得越来越好。之后，金婉婷在贴在墙上的评估表上打了“√”。据公司管理部副主任李孝萱介绍，目前公司有13个人像金婉婷一样负责垃圾分类。
中午11点30分，在日东登科(上海松江)有限公司的食堂，员工们吃完饭后依次排队扔不同种类的垃圾。一面墙上印有日本和华东卡通人物的集体照特别醒目，生动地展示了干垃圾、湿垃圾、可回收物和有害废弃物。该公司总务室主任于丽华介绍说，这套卡通垃圾分类图是专门为上海视觉艺术学校的学生设计的。此外，为了加强公司生活垃圾的分类管理，公司对所有员工进行了三级生活垃圾分类知识培训，包括公司级、部门级和班组基层。
