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从2018年起，上海市徐汇区每年将投入不少于2000万元的人才租赁补贴。
9月20日下午，“人才下午茶”在上海徐汇区举行。记者从活动中了解到上述消息。活动还透露，徐汇区今年将推出2000多套人才公寓，以缓解本地区人才的暂时生活困难。
本次活动紧跟徐汇双创示范基地建设，在徐汇区开展新一轮人才政策发布。活动期间，徐汇区委组织部副部长孔英介绍了《徐汇区广汽人才行动计划(2017-2020)》，打造了广汽人才计划、广汽博乐计划等六大广汽人才品牌，为科技创新、重点产业、基础教育和卫生计生四大产业和行业人才服务。
徐汇区房管局副局长曹磊介绍了徐汇区人才公寓的情况，透露今年将在徐汇区推出2000多套人才公寓，以缓解地区人才的暂时居住困难。徐汇区人力资源和社会保障局副局长陈艳介绍了人才租赁补贴政策。自2018年以来，徐汇区每年用于人才租赁的补贴不少于2000万元。
思科系统(中国)R&D有限公司副总经理、中国区副总裁李仁米与同标标准技术服务有限公司人力资源部总监代斌分享了如何利用徐汇的人才政策引进和培养人才的经验。
在活动现场，市区相关领导为将入住徐汇人才公寓的优秀人才发放了人才公寓卡。徐汇区行政服务中心“双创”服务青年团队提供科技创新服务凭证、居住证办理、人员出入境手续等相关事宜的咨询。
此次人才政策发布有两个亮点:一是打造了六大人才培养品牌，使不同行业、不同职业发展阶段的人才有了相应的培训计划。例如，“广汽蔡颖”和“广汽伯乐”主要是为大型企业的优秀管理人才服务，而“广汽创科”和“广汽孟醒”则主要是为初期的小企业创业者服务。
二是实施两个服务链:人才职业发展和安居乐业。徐汇区从人才发展的成长链出发，围绕人才引进与培养、创新与创业、办公用房补贴、贷款融资补贴、政府扶持、规模发展、公司上市等路径，给出了徐汇解决人才发展“瓶颈”问题的答案。
