徐汇漕河泾街道加强社工队伍建设 提升社区服务水平

本篇文章212字，读完约1分钟

据徐汇区消息:一是充实队伍实力，积极推进居民区与五个中心的交流，鼓励骨干社会工作者在困难岗位上锻炼。二是开展多层次培训，开展“全岗位通”技能培训，开设人民调解、物业管理等课程，培养社区治理复合型人才。组织社会工作者资格培训，提高其专业能力。三是加强动态管理，制定社会工作考核管理制度，突出工作绩效和群众满意度的评价权重，并将评价结果与岗位晋升和绩效工资奖惩挂钩；探索最后的转移和退出机制，促进团队的“血液交换和流动性”。