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近日，静安区人力资源和社会保障局按照“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育的总体安排，深入基层一线，走访调查，了解企业发展困难和服务需求，及时纠正发现的问题，让人民受益！
强有力的服务:群众鼓掌
在主题教育中，区人力资源和社会保障局所属基层党组织自觉将学习教育与支部品牌建设相结合，与单位服务水平的提升相结合，与良好窗口评价的要求相结合，努力解决客户的困难或问题，真诚为区内企业和职工提供优质服务。
近日，一位市民在政府服务“好坏点评”监管平台上反映，他在申请家庭转移业务时，遇到无法通过“一网办公”后台自动获取纳税数据的情况，需要运行两次。接到通知后，区人才服务中心及时向市人社局提出相关建议，并将系统遗漏情况向市人社局信息中心反映。经过反复沟通和协调，最终市人社局在家庭转移业务平台的“网上受理”和“现场受理”之间增加了短信通知功能，并通知单位联系人通过手机短信更新申请人的个人税单，方便了服务对象，真正做到了“一次运行”。
今年八月至九月是大学毕业生找工作的高峰期。通过以往对街道和城镇就业助理的家访和电话调查，发现有就业需求的毕业生约占静安市注册高校毕业生总数的10%。针对这部分公共就业服务机构的主要服务对象，区人民社会保障局和区就业促进中心开展了一系列就业服务活动。特别是9月24日晚，与深受年轻人欢迎的江宁路街道共同举办了主题为“零距离工作，平安幸福”的秋季夜市招聘会。据统计，本次招聘会共有34家企业，提供112个工作岗位，月工资最高可达12000元，吸引了近300名参会人员，达到现场招聘103人的意向。
区劳动人事争议仲裁法院立足本职，积极收集群众反映的突出问题。如果反映出仲裁过程需要很长时间，希望通过谈判和调解解决矛盾。区仲裁院多方协调，建立了多层次、多元化的调解网络，巩固了街道(镇)调解组织的实质性建设，与区司法局、区总工会建立了联合调解中心，通过民间、非政府组织等第三方社会力量丰富了专业调解组织队伍。同时，通过“上海人民社会应用”平台，开展网上调解工作，从“线下运行”到“网上运行”，让人们每天都能收到，每一条都有回复。
区社保服务中心将实施主题教育，主动联系业务工作，通过数据分析筛选出工伤高发行业和相关企业，安排目标员工深入企业和园区进行专业讲座，普及工伤保险相关知识，介绍工伤申报相关事项和预防工伤的必要性。此外，要为初步认定具有康复价值的人员开辟“绿色通道”，加快工伤认定进程，让他们尽快进入康复环节。同时，针对群众的迫切需求，中心主动提供“现场鉴定”服务，极大地方便了申请劳动能力鉴定的人员，赢得了企业和职工的一致好评。
针对社保基数争议较多的问题，区劳动保障监察大队主动多做、多想、专设项目、委托第三方、采用审计手段、查明事实、为劳动者维权提供便利，进一步提高办案效率。与此同时，各乡镇也在尽最大努力，及时对各种小规模劳动争议进行简化调解，迄今已成功解决250多起案件，得到了职工的认可。
口语方法:学点东西
“一路走来，没有遗憾，没有退路。在这一生中，有爱，正义和信仰。近日，由区人力资源和社会保障局党支部主办的平潭党课《最初的心》在上海平潭集团的“湘阴书店”演唱。吴昊轻声细语，钢琴长鸣，讲述了早期共产党员张同志保持革命热情的英雄事迹。110多名党员干部全心全意地听完了一堂非常有特色、很有意义的评弹课。这种爱听的艺术形式传达了革命党的“最初的心”
重新调查:开正确的药
心中有方向，脚下有力量。在开展主题教育的过程中，局党委审时度势，深入基层，深入企业，深入社区，调查研究，进一步服务企业和人才，不断优化经营环境。通过参观考察，可以了解企业的发展历史、现状和规划，详细了解企业发展过程中遇到的问题、困难和需求。
区人社局还召开了以“面对突出问题，推进重点工作”为主题的现场学习交流会议，旨在找出服务人民、服务发展中存在的不足和问题，集思广益，深入分析，力争为静安经济社会发展做出更大贡献。
通过对工作中的疑难问题进行走访、调查、分析和讨论，从多角度、多层次对问题进行调查和整理，主题教育将深入实际，学习教育、调查研究、问题检查和整改落实将始终贯穿于主题教育之中。
