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今年中秋节,绍兴宾馆管理有限公司董事长于在静安区共和新路街1100弄小区安排员工看望困难老人,并赠送中秋月饼,老人深受感动,对老人充满孝心和敬意。余郭超认为,要办好一个企业,必须有一颗尊重、爱护和孝顺的心。他总是处处关心老人,爱护老人,受到社区干部和居民的称赞。荣获“第二届全国敬老、爱老、助老模范人物”称号。

静安敬老模范余国潮:将尊老爱老孝老作为一种企业文化

自余创办企业以来,作为区人大代表,他没有忘记弘扬传统美德和尊老爱老的民族精神。在特别关注企业经济效益的同时,我们始终把尊老爱幼作为一种企业文化,大力倡导员工在服务工作中坚持尊老爱幼,并以此作为员工考核评价的依据。你父亲关爱老人的传统已经成为绍兴宾馆的惯例。在日常工作中,从部门经理到普通员工,来吃饭的老人都受到照顾。遇到风雨时,员工会要求看护:“小心路滑”,并主动帮助行动不便的老人吃饭。用心去做,热情的言行会受到来吃饭的老人的称赞。

静安敬老模范余国潮:将尊老爱老孝老作为一种企业文化

十多年来,于每年通过公司董事会注入近10万元,用于新共和社区敬老爱老、帮助社区贫困老人、帮助老人开展文化娱乐活动和健康生活指导等各项活动。每年春节期间,他亲自带领管理团队,走访社区中孤独的老人、独居老人和困难老人,寻求帮助,并赠送春节礼包(现金和物品)。受于的启发,商场管理团队发扬了尊老爱老的传统。几年来,社区240名特困老人参加了“夏送凉,冬送暖”活动,发放了人均现金红包和200元红包,以及红枣、桂圆、绿豆等大礼包。近年来,公司还开展了崇明一日游、浪翔一日游、影视基地参观、花港园艺等活动。

静安敬老模范余国潮:将尊老爱老孝老作为一种企业文化

于还带领公司员工积极支持街道老年协会开展的各项活动,并举办了“庆祝党的生日——红歌大赛”;酒店的高级厨师被派到老年人活动室讲授“烹饪技巧”。他们还带来了器具、蔬菜和其他食物,教老人如何切割、炒菜和调味配方,并指导居民如何发展健康饮食和如何制作美味的食物,为老人的健康生活增添了乐趣。

静安敬老模范余国潮:将尊老爱老孝老作为一种企业文化

去年的敬老节,于带领团队与街道老年协会共同策划,积极筹备敬老节,并投入10万元表彰了一批最美丽的志愿者、最美丽的社区老年工作者、最美丽的敬老孝道家庭。他说:“懂得尊重孝道、践行孝道的人应该得到奖励、大力宣传和积极推动,从而在全社会形成一种良好的氛围,企业应该支持这种活动。”今年的敬老节,他携手街头为老朋友举办了一场联欢会,并邀请了浙江上虞越剧全国一流演员为老人表演,让他们笑逐颜开。记者袁文君通讯员沈顺南

来源:上海热线新闻网

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