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据静安区介绍，8月5日至8日，北京中科航天上海分公司、博捷管理咨询(上海)有限公司等五家人力资源服务机构在区人力资源和社会保障局的领导下，来到云南省砚山县，开展了“百企百村”的精准扶贫工作，并现场捐赠了价值6.5万元的医疗卫生设备，为当地基础设施的改善做出了贡献。
记者了解到，早在去年9月，参与“百企百村”精准扶贫工作的5家人力资源服务机构就与云南省燕山县巴嘎乡和盘龙乡的4个深度贫困村签订了“百企百村”精准扶贫行动援助协议，加强需求对接，注重提升援助的“输血”和“造血”能力，为贫困劳动者提供一对一的精准援助对接服务。
技能培训、岗位设置和方向匹配市场
开展技能扶贫是人力资源服务机构帮助其脱贫的一项重要措施。去年5月15日，在静安区人力资源和社会保障局、云南省文山州政府、上海市现代服务业联合会和上海市家庭服务业协会的指导和支持下，沪滇扶贫合作“云骚家园”项目之一的“云骚梅文”培训班正式启动。
整个培训课程旨在实现“培训一个人、转移一个人、就业和脱贫”的目标。如果受训人员经过培训并通过职业培训科的考核，愿意到上海工作，可以得到上海市家庭服务行业协会和上海季承人力资源有限公司的帮助。项目启动以来，已培训了545名家政、妇幼保健和养老人员，近100人被录用，20多人来上海就业。
上海季承人力资源有限公司还与云南高职院校进行了校企合作、委托培训、定向培训、订单培训与实习、实践、创新、创业、招聘等方面的深入探讨和对接。
特殊招聘、个性化就业和减贫
8月7日，区人力资源和社会保障局还在燕山县磨山广场为“100家企业、100个村庄”举办了一次特别招聘会，提供了398个工作岗位，招聘了1000多人。
本次招聘会提供的岗位基本上是静安区人力资源服务机构经过广泛收集和梳理后找到的岗位，适合当地贫困劳动力的需求，既能解决就业地的吃住问题，又有较好的工资待遇。
据区就业促进中心就业介绍科负责人介绍，举办招聘会是为了帮助贫困劳动者找到“饭碗”，增强他们脱贫的能力，实现从“输血”到“造血”扶贫的转变。今后，我们将与燕山县长期合作，为上海企业和燕山县的求职者搭建一座桥梁和平台。
