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静安区表示，上海静安区通过区人力资源和社会部门精准的政策和平台建设，加快了企业的返岗和发展，积极寻求新的市场机遇。目前，全区318家人力资源服务机构全面恢复工作，许多企业拓展了服务领域，优化了服务内容，激发了新的绩效增长点。
企业复工前夕，静安区人力资源和社会保障局召开了人力资源服务企业复工电视电话会议，全力防控人才大厦、新理想大厦等重点建筑载体疫情，服务人力资源服务机构复工。
自2月9日复工以来，上海市和静安区各级都十分关注静安区人力资源服务业的恢复生产。上海市政府副秘书长赵柱平，静安区常委、副区长刘燮，静安区副区长张军，走访了前进中城、仁世达、鸿海人力等13家企业，了解企业面临的困难和需求。
静安区人力资源和社会保障局还对该地区80家重点人力资源服务机构进行了需求调查，了解企业在疫情形势下的迫切期望。调查分析表明，企业最突出的困难是在职员工的高工资和社会保障费用，以及订单和业务量的减少。最集中的需求是社会保障减免、失业保险稳定后返还、员工网上培训补贴等社会政策的解读与落地，以及财税支持、国有企业减免中小企业租金、金融信贷等相关政策的对接与解读。
“人民需要一些东西，我应该这样做”。日前，静安区人力资源和社会保障局推出政策“导航员”和“宣传员”，解读“人力资源服务产业政策”，以及企业最关心的培训补贴和失业保险稳定岗位回报等人类社会政策，解答复工复产过程中的诸多疑问，解决政策落地的“最后一英里”。
近日，静安区人力资源和社会保障局局长王光荣在手机上收到这样的信息:“刚刚在建行静安支行办理完贷款信贷手续。建行针对小微企业的产品特别好，可以帮助我们解决经营现金流的压力。“立德”贷款已获批400万元，本月我们将力争放贷。"
事实证明，由于疫情和客户绩效下降，许多人力资源服务机构经营困难，特别是一些中小企业，签账单金额减少，部分客户业务资金不能及时收到，企业日常开支必须支出，急需融资贷款，防止事故发生。
2月初，静安区人力资源和社会保障局主动充当延伸服务，通过与静安区金融办的对接，将立德国际(上海立德人才服务有限公司)与中国建设银行静安支行对接。不久，银行走访了解企业的实际情况，周末加班处理申请材料，并在网上审批。贷款合同审批手续在下周完成，德国能够尽快享受到400万元人民币的低息贷款额度，并免除抵押评估费和登记费。立德国际首席执行官朱德全表示，他要感谢企业在最困难的时候始终有人力资源和社会保障局的陪伴。目前，企业注重优化服务产品，为客户提供更加灵活的管理方式，提高人事软件的管理能力，开辟在线指导服务渠道，降低人工成本，更好地适应当前多元化的就业模式。
住房租金减免是人力资源服务机构的主要关注点。中国上海人力资源产业园主动为园区内机构创造利润，降低租金成本，帮助企业渡过难关，实现目标，始终保持一流的服务和经营环境。
上海人才大厦通知所有租用的人力资源服务机构，他们可以减免两个月的租金。上海苏河湾投资控股有限公司向社会公布房屋租金减免情况，并公布相关申请条件。上海新理想产业发展(集团)有限公司作为一家民营企业，在危机时刻表现出了自己的责任感，半个月内为租赁上海人力资源产业园创新园的多家人力资源服务机构减免租金近100万元。公司董事长说，一个企业要生存和发展是不容易的。我希望每个人都能战胜困难，与团队一起热身，实现互利共赢。我也希望在这个特殊时期做出一点微薄的贡献。
据了解，静安区促进人力资源服务业发展专项资金近期也已提前拨付，在关键时刻发挥了关键作用。“支持人力资源服务产业集聚”、“支持人力资源服务企业创新发展”、“支持人力资源服务企业能源水平提升”、“支持人力资源服务产业人才引进”等项目已惠及26家人力资源服务机构，累计受益1081万元。
静安区的人力资源服务机构在疫情期间捐赠了资金和物资。复工伊始，13家企业成立了人力资源服务机构防疫队，免费或以优惠价格为客户提供“网上招聘、网上培训、hr系列微课”等20个人力资源服务项目。
静安区人力资源和社会保障局局长王光荣表示，该局将统筹规划，把握区域人力资源服务机构的实际情况，继续开展相关政策的网上共享活动，深入解读政策，探索建立人力资源融资担保信贷机制，并参照国有企业减免税政策的实施，对私营企业主给予开发建设支持。同时，我们将充分发挥园区的独特优势，共同开展需求对接、网上特价、全连锁服务等活动，有效帮助企业有序运营，加快重返发展“快车道”。
