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据《青年报》报道，吸引最优秀的人成为浦东的教师！浦东将改善公立学校的招聘条件和方式，重塑教师招聘流程，探索“互联网加”模式等措施，拓宽教师招聘渠道，择优录用，选拔更多快乐、适合、善于教学的优秀人才进入浦东教学团队；鼓励优秀大学毕业生和海归到新区任教。同时，浦东将严格准入教师，新教师必须取得教师资格；教育部门将会同公安部门建立在职查询制度，加强对拟录用教师的道德和心理预检查。
据报道，浦东基础教育阶段有43，600名教师，其中包括36，200名专职教师。上海每四个老师中就有一个在浦东教书。教师节前夕，浦东新区发布了《新时期全面深化师资队伍建设改革实施办法(征求意见稿)》。根据《征求意见稿》，浦东将改革教师职称和评聘制度，引入一系列激励机制，包括推进学前教育等大型学科教师职称评聘的分散化，扩大高级教师职称比例，建立高级教师职称区域统筹机制。
同时，科学设置和合理优化中小学专业技术职务比例，适当增加中高级教师比例，畅通教师职业发展渠道，拓展教师空空间发展空间，让优秀教师以教书为荣。
到2025年，浦东基础教育本科学历教师比例达到96%，研究生学历教师比例达到12%，职业教育双师型教师比例达到55%，特级校长、特级教师和高级教师总数在现有基础上翻一番，在职高级教师比例达到15%。到2035年，浦东基础教育阶段教师本科教育比例达到98%，具有研究生学历的教师比例达到20%，职业教育阶段双师型教师比例达到60%，特级校长、特级教师和高级教师总数在现有基础上翻两番，在职高级教师比例达到18%。
