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据《劳动日报》报道:
松江区人大常委会副主任、区总工会主席许
学习贯彻中国工会第十七次全国代表大会精神
中国工会十七大是在中国特色社会主义进入新时代背景下全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议，也是我国广大工会干部职工政治生活中的一件大事。会后，习近平总书记与中华全国总工会新一届领导集体进行了座谈，并发表了重要讲话。我们要把学习贯彻中国工会十七大精神和习近平总书记讲话作为当前和今后一个时期的首要政治任务，领导下一阶段的工会工作，努力谱写新时期工会运动的新篇章。
未来五年是上海加快“五个中心”建设、推出“四个品牌”的关键历史时期，也是松江着力实现“一个目标、三个举措”的战略机遇期。松江各级工会将深刻理解和贯彻十七大精神，不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性，实现工会改革，开创松江工会工作新局面。
松江工会将从以下“四个努力”入手，实现工会改革。充分发挥桥梁和纽带作用，勇于承担责任，主动出击，齐心协力，艰苦奋斗，团结广大职工，挽起袖子，艰苦奋斗，勇往直前，学习新篇章。
促进工作创新和发展
始终坚定正确的政治方向，用习近平建设有中国特色社会主义的新时代精神指导工会工作，坚持中国特色社会主义工会发展道路。切实把广大职工的思想和行动统一到中国共产党第十九次全国代表大会提出的目标任务和中国工会第十七次全国代表大会的精神要求上来，把工会工作纳入党的建设的总体格局。
自觉以服务松江区委中心工作和经济社会发展大局为重点，团结带领广大职工坚定不移地追随党，共同打造中国梦，通过思想引导、先进引导、科技引导、活动引导和文化引导，全面推进工会工作创新发展。
积极建立“智能工会”[S2/]
始终坚持以职工为中心的工作方向，把握职工最关心的最直接、最现实的利益。认真履行维护职工合法权益、全心全意为群众服务的基本职责，关心职工需求、计划和利益，牢固树立群众观念，推动服务项目更加优化、服务岗位更加完善、服务机制更加完善。
刚刚闭幕的中国工会第十七次全国代表大会提出，今后要积极打造“智能工会”，进一步加强“松江工会”微信公众账号建设，实现线上线下融合，实现功能叠加，努力探索“互联网加”服务员工的新途径。搭建网上工作平台，打造工会工作升级版，全天候为员工服务。把工会建设成温暖的“职工之家”，不断提高职工的成就感、幸福感和满意度。
不断深化自身改革
围绕集团改革“机制建设、职能强化、实效提高”的总体要求，在非公有制企业、国有企业、机关事业单位和产业工人队伍建设中开展工会改革，不断激发和增强工会组织的活力。
深化非公有制企业工会改革，以经济开发区为契机，纳入市级经济园区非公有制企业工会改革试点。整合市、区、经济开发区资源，突出区域特色和园区特色，形成可复制、可推广的松江经验。全面推进国有企事业单位工会改革，发挥松江新城公司和城市投资公司在国有企业工会改革试点中的主导作用。创新国有企业工会工作方式，推进国有企业工会服务型运行机制的建立。
努力加强适应g60科技创新走廊建设的产业工人队伍建设改革。作为全市工业职工队伍建设改革综合试点地区之一，我们构建了符合松江实际、具有松江特色的“1+1+x+y”工作推进机制，即制定了《关于推进适应g60科技创新走廊的松江工业职工队伍建设改革的实施意见》和《三年行动计划》。目前，确定了八大改革任务，形成了30项改革措施；“十”是指在实施过程中，不断推出一系列配套的“实施办法”或“实施细则”，迄今已推出39项措施；“Y”是指制定年度工作计划和实施项目，推动实施的实施意见。目前，已经制定了20个项目。
下一阶段，我们将进一步加强研究部署，以产业工人建设为基础，深化劳动力建设，提供工会计划，充分发挥产业工人在g60科技走廊3.0版建设中的主力军作用。
广泛的竞争活动[/s2/]
围绕市总工会建设一所大学校、一个大舞台、一个大家庭、一个大平台的目标体系和松江g60科技创新走廊更高质量发展的要求，以“松江匠师”入选为契机，大力弘扬劳动模范和工匠精神，团结动员广大劳动者，以主人翁的态度建设一个立功立业的新时代。
建立劳动模范创新工作室等劳动者创新平台，广泛开展劳动竞赛和科技创新活动，深入开展劳动者素质提升工程，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。鼓励广大职工进一步焕发工作热情，释放创造潜能，勇往直前，开拓进取，努力开创新时期工会工作的新局面。
