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按照公开、平等、竞争、择优的原则，现已公开招聘82名政府购买的服务人员为社会服务，雇佣关系采用劳务派遣。现将有关事项公告如下:
一、招聘目标
1.遵守国家宪法和法律，品行良好；
2.正常履行职责的物质条件；
3.如果有年龄要求，年龄计算从2019年1月1日开始。如果年龄要求是30岁及以下，出生日期必须是1989年1月1日及以后；如果年龄要求是35岁或35岁以下，出生日期必须是1984年1月1日及以后；如果年龄要求是40岁或40岁以下，出生日期必须是1979年1月1日及以后；
4.大专以上学历(如岗位需要全日制教育，教育部教育认证报告上的学习方法必须是“普通全日制”；例如，一个职位要求“全日制大专以上学历”，而申请人提供的大专或本科学历都不是“普通全日制”，这被认为不符合职位要求。
5.如果有最低工作年限要求，上海市养老保险个人权利记录表(城镇职工)中的累计缴费年限不得低于《招聘指南》中的规定年限，计算截止日期为2019年12月31日。
6.如果户籍要求是本市户籍，则下列条件也视为符合要求:配偶是本市户籍的外籍丈夫或儿媳，且截至2019年12月31日已结婚60个月。
7.以下人员不得参与本申请:
(1)年龄尚未达到十八周岁；
(二)全日制在校学习尚未毕业或者未取得相应学历证书的；
(三)录用后，仍需与其他单位保持劳动(聘用)关系的；
(4)就业后，仍需获得就业和社会保障方面的额外财政补贴；
(五)不符合申请的基本资格和条件；
(六)有经济、刑事等违法违规记录或者被用人单位开除的记录；
(7)其他政策法规不适用。
二。注册方法
1.注册方法:
招聘工作是通过在线预测名称与现场报名和考试相结合的方式进行的。在线注册成功后，材料将在指定时间内提交到网站。成功注册需经现场注册确认。未在规定时间内到现场确认的，视为未成功注册。
从2019年6月18日16:00到2019年6月30日15:00，候选人通过了:
在ecloud考试/网站/ecloudform/1906131256进入注册网页，填写申请注册的相关信息。考生需要核对诸如专业、教育背景、学位、资格和备注等信息。详情请参考随附的招聘指南。
合资格的申请人应根据自己的条件、资格和专业要求，每人申请一个职位。申请人选择帖子并提交确认后，申请信息会自动锁定，不能更改。
2.现场资格考试
2019年6月22日、6月23日、6月29日、6月30日上午9: 00至下午15: 00，网上完成预测姓名的考生请准备以下提交材料，并到上海市松江区乐都西路867号行政服务中心5号楼2层5221室进行现场审核:
①身份证原件及复印件(正反面)；
②户口簿原件及复印件(个人主页及家庭主页)；
3 .学历证书原件及复印件；
4如学历要求大专以上，请在薛鑫网上注册，并打印二维码的《教育部教育证书电子登记表》。详情请参阅:chsi/xlcx/rhsq.jsp。如果应届毕业生未获得毕业证书，请在薛鑫网上注册并打印二维码的《教育部网上认证报告》，并确保在2019年7月31日前提交教育部学历。证书电子注册记录表；如果您有留学经历，请到教育部留学服务中心(cscserzsearch.cscse.edu/)进行网上认证，并打印《外国教育学位证书》；
⑤任职所需的资格证书及其他相关文件的原件及复印件；
⑥如有最低工作年限要求，需提交符合要求的上海市养老保险个人权利记录表或个人账户查询记录表；
⑦配偶在本市登记的外省、市户籍人员应分别提供结婚证和配偶户口簿。
以上提交的材料必须真实有效，否则后果自负。
3.对诚信的承诺
申请人应对本人的个人信息资料和照片负责，对伪造或变造相关证件、资料和信息，骗取考试资格的，将按有关规定处理。
三。招聘方法
1.笔试
笔试科目为“综合素质能力测试”，全部采用闭卷考试方式，满分为100分。笔试后10天，你可以在线查看结果。
根据每个职位的招聘人数与面试人数之比不超过1:2，面试人选根据笔试成绩由高到低确定。如果申请人数与招聘人数的比例不超过2:1，则不得安排笔试。
笔试合格分数线的确定将根据职位组的申请和考生笔试成绩的分布情况来确定。将所有候选人的分数从高到低排序后，每个职位的招聘人数与面试人数的比例为1:2，在所有候选人的分数排名末尾的40%的人员将被删除。按照上述程序处理后，如果计划录用人数与笔试分数线通过人数之比不到1: 2，未进入面试且符合该职位招聘要求的候选人可以根据得分由高到低进行公开调整。
(1)门票观看时间:请于2019年7月10日(星期三)10:00后前往
ecloud考试/网站/ecloudform/1906131256查看准考试信息。
(2)笔试时间:2019年7月13日(周六)13:30-15:30
如有变更，请参考考试信息中记录的内容。为了简化笔试程序，您只需携带您的有效身份证(与您报名时相同)，而无需打印考试信息。如身份证遗失或过期，请联系户籍所在地公安机关尽快补发临时身份证。
2.采访
主要考察综合素质，采取按岗位(不按单位)结构化面试的形式。面试将测试应聘者提出的工作匹配、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等。面试的满分是100分。面试分数低于60分的将被取消资格。
如果参加面试的实际人数少于拟录用人数的2倍，可根据实际情况减少录用人数。计算方法是:应征人数=应征人数-取整数(参加面试的应征人数/2)。例如，如果某个职位需要招聘2名候选人，而实际上有3名候选人参加面试，则可以减少一名候选人。
3.综合结果
综合得分由上述考试成绩按照笔试和面试的比例4: 6进行汇总，满分为100分。决赛选手是根据从高分到低分的新兵人数来确定的。
被录用者放弃录取资格后，将根据其职位的综合得分由高到低进行排名，直接被替换。
通过以上步骤，如果某个职位的候选人数量少于该职位的计划候选人数量，或者某个单位随后推出的职位与该单位目前招聘的职位完全相同，用人单位可以根据该招聘职位的综合得分，从参加面试并愿意根据综合得分从高到低进行调整的候选人中直接进行调整和补充。
4.体检和调查
进入体检和检查的人员应在一周内提交体检合格报告和户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
如职位要求政治面貌为中国共产党党员，应提交现任党委签发的《党员组织关系介绍信》。
5.宣传
拟录用人员由招聘单位按照规定的程序和标准从考试成绩、体检和调查合格的人员中确定，并在微信公众号“g60人才直通车”的微博网站上公示。公示内容包括拟录用人员的姓名和职务。同时，举报电话被公布并接受社会监督。公示期为7天。
资格考试贯穿招聘的全过程。违反纪律，提供虚假信息，或者申请人条件不符合应聘条件的，可以随时取消其考试录用资格。
四。就业和相关待遇
体检合格(必须符合《公务员录用体检通用标准》)，通过学历验证和调查，对公告无异议，与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同，新录用人员试用期为两个月，工资待遇按照松江区编外人员的有关规定统一执行。
五、组织后续各轮招聘工作
第一轮招聘结束后，将根据招聘单位的空缺情况和实际需求，在笔试合格的候选人中继续组织后续招聘。
六。招聘咨询和监督[/s2/]
电话:67758259，67848634
监督电话:67848655
