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“寻找自我实现”，“忠于本心的使命必须达成”，“我的心将追随过去，我将与团队一起成长”...高质量的学习经历和肺腑之言已成为新松江房地产集团2019年青年训练营的毕业成绩单。在开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育的过程中，蒋新松房地产集团聚集了集团41位年轻的业务骨干，进行了专门的脱产培训，重塑了理想信念，重塑了价值观。借此机会，在松江社会福利院改扩建工程等重大民生工程中，打造了一支业务能力和意志品质兼备的年轻团队。
从“企业身份”到“职业身份”
“过去，当我在做党建工作时，我的眼睛被弄脏了，我没有转身，也没有动。”蒋新松房地产公租房公司党群工作部部长陶婷婷，负责g60人才公寓小隔间党建服务站的日常党建工作。她对以前工作中的困难有亲身经历。在青年训练营中，从组织结构、人员分工等制度设计，到参加党课、录像等具体事务，学员都需要自己动手，不需要上级的指示，也不需要监督和指导。在团队合作的氛围和自我要求、自我加压的意愿下，学员完成了课题研究、现场教学、现场演练等所有训练营课程，组织、管理和应对能力明显提高。如今，面对工作，陶婷婷眼中有资源，心中有方案，手中有落实，成为基层党建服务站的骨干力量。在她的领导下，小仓党建服务站党员活动日益丰富，基层党建工作日益扎实。
新松江房地产集团党总支成员张淑娟表示，自“不要忘记你的首创精神，牢记使命”主题教育启动以来，梯队人才特别是年轻人才的培养成为党总支会议讨论的焦点。在过去的三年中，集团招聘了大量的年轻专业人员，他们中的大多数都有一定的工作经验和社会经验。然而，在新招募的年轻人中，有些人有“打佛”和“打拳”的情绪。为此，集团专门举办了这样一个青年训练营，以集中脱产培训的形式，让青年人才能够再次接受“精神洗礼”，重塑正确的职业观、价值观乃至人生观。在训练营中，回顾党的成长和奋斗的历史，重温改革开放的历程，成为课程安排的重中之重。走出青年训练营的学生在热情和能力上有了明显的变化，以前完成任务的想法被克服困难的热情所取代。
用张淑娟的话来说，年轻人才从“企业身份”到“职业身份”的转变对蒋新松房地产来说非常重要，该公司承接了大量的城市基础设施项目和住宅建设、旧城改造、公租房等热门项目。有志于为社会和共产主义理想信念做出贡献的青年团队是企业发展和进步的内生动力。
从探索到实践
集团项目开发部设计总监张振伟在其他同事眼中是一个标准的“技术屋”。总党支部专门安排他讲解了最新的vr和bim技术在松江福利学院改扩建工程“红色联盟教育教室”中的应用。在上海美丽乡村青年设计创意大赛中，新松江房产派出陶、等四名青年学生参赛，并选择石湖荡镇东夏村作为规划方案的地块，作品获得了市民的欢迎奖...年轻的人才很快就在每个岗位上发挥了创新和创造的活力以及创业的动力。
张淑娟告诉记者，青年训练营不仅是学生自我成长和提高的有效途径，也是集团全面评估青年人才能力、挖掘青年人才潜力、有针对性培养青年人才的良好途径。目前，集团有97名40岁以下的年轻员工，占正式员工的54%以上。打破传统的师徒教学模式，采用针对性更强、岗位适应性更强的人才培养模式，是未来发展的迫切任务。
对此，除了青年训练营，公司还允许青年员工充分参与各种主题教育活动“不要忘记你的首创精神，牢记使命”。除了在“红联教育教室”学习教学外，还全面推广“三个工程、九个计划”，为青年员工在党建、管理、专业知识等方面开辟了一条上升通道，为青年人才搭建了一个在各种项目中展示自己的平台，使他们能够在业务上挑起大梁，在公司内部形成一股新的力量。以张振伟为例，他对vr和bim技术的解释和运用，改变了以往单纯依靠图纸的二维推演模式，使施工过程和管线布置更加直观的三维呈现方式，避免了施工过程中的二次修正，节省了大量的时间和成本。
“作为一个国有企业，蒋新松房地产有着不可推卸的社会责任，也需要公司的年轻人才有着无尽的爱国热情和奋斗精神。”张淑娟告诉记者，青年人才能力的提高是企业未来发展的内生动力，让青年人才运用自己的知识，发挥自己的专长是企业未来发展的关键。以共产主义理想和信念为核心，以专业技术的创新和应用为“不要忘记你的首创精神，记住使命”主题教育的出发点和落脚点。只有这样，企业才能在城市更新的宏伟计划中描绘出新的图景。"
