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据《劳动日报》报道，静安区昨天召开了人才工作会议，宣布成立全区人才工作领导小组，同时出台了28项新政策，强化人才激励和保障的实施措施。
2017年4月，静安区发布了“18人才”。这次，根据上海市人才工作会议精神和“人才高峰工程”行动计划，进一步出台了28项新政策，出台了“优秀人才子女基础教育服务、医疗卫生服务和综合住房保障实施细则”。
记者了解到，在人才引进方面，首先是对引进优秀人才给予购房补贴，最高可达50万元；二是录用和使用经批准引进后急需的高层次人才；第三，合格的高层次人才应优先办理户籍、调整和家庭搬迁手续。在人才培养方面，每两年推荐静安市优秀人才、领军人才、拔尖中青年人才约100人，并给予资金支持。每年开展青年人才的选拔和培养，联合知名大学开展他们的培训。
在儿童教育服务方面，应优先考虑优秀人才子女在学业辅导、关怀和后期照顾、社区活动等方面的需求，并为其子女提供个性化的成长计划设计服务。
在卫生服务方面，主要有面向优秀人才及其直系亲属到市、区医疗机构就医的“绿色通道”服务，面向家庭的“家庭医生24小时一对一”服务，以及每年面向优秀人才及其家庭的中医养生、口腔和妇科检查等专项服务。
在人才住房保障方面，将采取以人才公寓为主体、住房补贴为补充的综合保障措施。将从商品房分配、租赁住房、中介租赁住房等多种渠道筹集约2053套人才公寓，以缓解“住房困难”问题。其中，申请人才公寓的租金一般控制在市场价格的60%左右；申请租金补贴的人员根据人才类别分别享受1500元/人/月、2000元/人/月和3000元/人/月的补贴。
