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据《静安区新闻》报道:新时期上海城市管理执法体制改革取得重大突破，实现了“重心下移、权力下沉”。作为街道分管领导，在“四个责任协调”机制下，如何结合城市管理体制改革，落实党委成员“一岗两责”职责，我有以下体会:
首先，认真谈话，掌握思想动态，掌握全局
要管理好这支队伍，首先要准确把握城管中队的思想动态和工作状况。因此，我以“真诚交谈”为出发点来了解真相，把握现状。
首先，我们要有热情、沟通和融合的意识。大宁城管执法中队满是“老、中、青”。每个人都有工作、家庭和社会关系。生活中的困难、困惑和困境会影响他们的工作条件。我们应该设身处地为他们着想，与他们融合想法，缩短距离并以相同的频率产生共鸣，以帮助他们敞开心扉，解决问题和解决冲突。这也是把握早期和小的一个方面，将风险和问题化解在萌芽状态。第二，我们应该有勇气增强我们的身体抵抗力，消灭恶灵。敢于旗帜鲜明地支持和鼓励官员。对于那些思想消极、意志消沉、自我激励能力弱的人，我们应该注重思想教育，敢于“直言不讳”，以促进落后赶上先进的良好局面的形成。将激励和约束结合起来，让表现好的人有荣誉感，表现差的人有危机感。第三，要用党性训练和忠诚的发动机。把握思想，树立形象，树立标杆，教育党员干部忠于职守，廉洁奉公。把握警示，明确底线，提升敬畏，引导他们保持健康，消除邪灵，夯实基础。规范多数，化俗为俗，警惕少数，避免误入歧途。
其次，集中精力，准确把握方向，准确履行职责
建立街道分管领导和城管中队领导“党风建设会议”制度，学习上级的指示、精神和要求，并在实际工作中贯彻落实。
首先，注重学习和提高。自觉学习中央、市委、区委关于廉政建设的重要会议、讲话和文件精神，不断深化对党中央方针政策的认识和思考，增强理论武装，提高政治地位。二是注重风险防控。结合“诚恳谈话”和日常工作中出现的倾向性问题，形成风险防控的具体工作措施。第三，关注责任并付诸实施。针对年初调查的风险点和前一年存在的一些问题，要求中队制定责任清单、风险(问题)清单和措施清单，逐步压缩责任。
第三，对策，加强党的管理责任和加强组织职能[/s2/]
针对中队存在的廉政风险点和薄弱环节，应加强源头治理和基层组织建设。
一是加强中队党支部的政治职能建设。加强党支部的政治指导，注重党员干部的典型指导。严格执行支部组织生活制度，抓好廉政思想教育，加强作风建设。二是严格执行“依法行政、合理行政、正当程序、高效便民、诚实守信、权责统一”的执法要求。加强中队队员的道德修养，增强执法的道德背景，严格执法，严格执法，使每个队员始终保持“以德服人，以民为本”的精神状态。三是规范中队支部书记的报告考核管理。将落实党风廉政建设责任制、基层党建工作责任制、思想责任制等。纳入年度考核管理。
