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“套餐甲包括奶奶炖猪肉和青豆虾仁...B套餐包括青椒焖肉和炒鸡蛋……”中午，杰龙总部园区的员工小张(音译)正在和同事们讨论如何选择午餐，午餐是由浦东杨静街协和园的一家餐饮企业提供的，abc有三种选择。
整个杨静地区有近1200家各类企业和商家复工，复工人数超过18000人。其中，商业建筑企业的回报率为60%，员工到位率为70%。因为很多餐饮企业还没有开业，吃饭问题已经成为员工的一个难题。街道积极协调资源，充分发挥企业优势。除了界龙总部公园，位于智汇的徐汇广场还协调整合了13家餐饮企业，提供数百份午餐，解决了企业复工复产员工的就餐问题。
事实上，“舌尖”服务是杨静街积极落实属地责任、配合职能单位落实防控措施、为企业复工复产提供有力保障的缩影——既注重防疫防控的“力度”，又全面提升企业安全稳定的“温度”。
“在线咨询”+“离线联系”，以准确解释政策
杨静街上有很多小微企业，他们对政策的理解和把握是不同的。街道与陆家嘴金融贸易区经济发展促进中心第四分中心合作，围绕上海“28条”和浦东新区“18条”进行深入解读和分析，引导企业及时申请相关支持。
针对人员聘用、合同履行、安全生产等问题。企业普遍遇到的情况是，街道总工会编制了《疫情期间各级政府对企业和职工的相关扶持政策汇编》，为企业提供了一体化政策。街道商会配合成金田律师事务所提供免费法律服务。所有企业都可以通过小组提交遇到的问题，律师可以逐一解答。对于常见问题，进行案例共享，并在征得企业同意后，发送给其他企业参考。
街道按辖区划分为6个区，按区设立6个小组，每天进行实地考察，及时发现问题反馈给企业，并给予关心和帮助，帮助企业渡过难关，增强企业发展的期望和信心。
“对等”联系确保关键企业恢复工作和生产
在疫情防控期间，杨静街道总工会及时与三菱电机相关负责人沟通，进行政策指导，了解企业准备情况和人员回沪情况。企业恢复工作后，他和同事来到门口进行联系和指导。同时，依托区域党建平台，街道联系社区卫生中心党支部和三菱电机党委进行联合建设，安排医务人员指导企业医务室。
三菱电机是新区的重点生产型企业，共有员工1363人，在职人员1116人。街道指导企业严格执行防控要求。除了对从外地返回上海的工人进行健康管理，在工作中测量体温等措施外，还有许多预防和控制的“妙招”。第一种是“20分钟会议”，每次会议不超过20分钟，人数不超过15人。一次会议后，会议室将被彻底消毒和通风，第二次会议将在半小时后举行。第二个是“非接触式用餐”。餐厅按照“考试风格”分为120个餐位，午餐分批次提供。一次供应120份，放在餐桌上，并通知第一批员工进入食堂吃饭。进食后完成消毒，然后通知第二批人员进食。第三，“定点卸货”，因为60多种配件需要由外部供应商提供。为避免外来人员和车辆的交叉感染，要求在指定位置卸下附件，消毒完毕后由内部人员运送。
在下一阶段，杨静街将继续“两手抓”，积极开展不同行业间的联动。一方面，密切关注具体防控措施，另一方面，全力提供各种服务保障，支持辖区内企业安全有序复工复产。
