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上海永泰服装金山有限公司成立于1997年，是金山区一家老牌服装企业。作为劳动密集型企业，如何推进党建和生产一直是企业需要考虑的问题。
今年以来，永泰服装围绕“党建与生产齐头并进”的发展理念，实现了140万件出口服装零次品率。
公司成立之初，企业成立了党支部，公司董事长李昌鸿也担任了党支部书记。在过去的20年里，李昌鸿已经从一个拥有35名员工的小型集体作坊发展成为一个拥有1000多名员工的独立出口企业。作为一名26岁的党员，李昌鸿认为，党建是企业发展的重中之重，“把党建和职工幸福工程建设作为企业发展的前提和保障，确保党建和企业发展的同频共振。”
陈为民是公司装修部门的工头，也是一名共产党员。面对复杂的工作任务，他从不抱怨，热情地帮助部门里的同事，关心他们的工作和生活，为优秀党员起到了模范带头作用。
服装企业员工通常有繁重的生产任务，党支部通常选择周末或午休时间进行组织生活。在不影响生产的情况下，我们可以通过开展娱乐活动来调动员工的积极性，提高他们的幸福指数。
近年来，永泰服装与市社科院、区委党校、区教育学院合作，探索校企合作的新路径。同时，为金山区“两新”组织优秀党建阵地创建示范窗口，建立“聚精会”永泰党建服务点，将企业党建融入区域党建网络。此外，公司还计划与结对合作单位成立“约会幸福”工作室，为员工提供心理咨询和咨询服务，并获得区域党建优秀项目。
无处不在的党建文化和一丝不苟的人文关怀极大地促进了全体员工劳动生产率的提高。近年来，面对宏观经济下滑、原材料价格上涨、劳动力成本上升等现实困难，永泰服装逆潮流而动，全年完成各项任务。据李昌鸿介绍，服装生产、营业收入、出口创汇、上缴税金、职工收入等经济指标比上年大幅增长，党建和生产得到促进和纠正。
如今，永泰服装党支部的影响力和号召力不断提高，越来越多的员工申请入党，为企业的可持续发展注入了更强大的动力。
